53 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
20 avril 2018avril 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- 7 semaines de vacances - jusqu'à 3 repas gratuits par jour et de nombreuses possibilités de restauration - salle de sport et cours - bureaux modernes - conférences internationales sur le campus
Quels sont les points à améliorer ?
- interaction entre les entités du Groupe EHL
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1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
20 mars 2018mars 2018
Quels sont les points à améliorer ?
Communication Conditions travail Reconnaissance
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4.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
29 décembre 2017décembre 2017
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Avantages en nourriture Salle de sport Parking couvert La gestion HR était déplorable auparavant mais tend à s'améliorer.
Quels sont les points à améliorer ?
Mépris entre employés, certains sont très mal aimables. Quelques chefs ont obtenus leurs postes par copinage et non pour leurs compétences. Éviter les emplois opérationnels où aucune evolutio
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Notes globale
3.7
Basé sur 53 avis5 étoiles62%4 étoiles4%3 étoiles2%2 étoiles8%1 étoile25%
- Style de management2.8
- Salaire et avantages3.3
- Opportunités de carrière2.7
- Ambiance et conditions de travail3.1