EHL Group

Ma candidature a été traitée de manière très professionnelle. Le processus de recrutement a été très bien géré et très clair. Je me réjouis de rejoindre l'EHL très bientôt !

Je ne vois pas d'amélioration à apporter, le processus de recrutement a été géré de manière très professionnelle.

Je recommanderais l'EHL à tout candidat potentiel. Tous les commentaires que j'ai reçus de la part des anciens élèves et du personnel sont excellents. J'ai hâte de rejoindre la famille de l'EHL.

J'ai été très satisfait de l'ensemble du processus. Rapide, efficace et amical à chaque étape.

J'ai accepté une autre offre dans le pays où je suis basée et je ne poursuivrai pas mon processus de recrutement à l'EHL, mais je repars avec une très bonne impression de l'école et j'espère que nos chemins se croiseront à nouveau à l'avenir. Les directeurs avec lesquels j'ai discuté lors des entretiens étaient très intelligents et nos discussions ont suscité la réflexion, c'est donc un environnement intellectuellement stimulant dont il faut faire partie. Je pense également que les ressources humaines de l'école sont très performantes, car je me suis sentie pleinement soutenue dans le processus de recrutement.

J'ai eu une très bonne expérience de candidature à l'EHL, du début à la fin. Bien que la description du poste ne soit pas très détaillée, le partenaire RH m'a beaucoup aidée à expliquer le rôle et les attentes, et je me suis sentie soutenue tout au long du processus de recrutement. J'ai reçu un véritable retour d'information après mes entretiens, ce qui était vraiment bien et utile, car peu d'entreprises le font. Dans l'ensemble, je suis impressionné par leur processus de sélection et je suggérerais seulement d'ajouter un peu plus de détails à la description du poste.

Processus d'embauche très rapide et très clair. Le responsable du recrutement est disponible pour une session de questions supplémentaires après l'entretien. Bon exercice avec le business case pour mieux comprendre le rôle.

Rien - tout a été rationalisé et les étapes suivantes ont été clairement définies.

Au cours du processus de recrutement, l'entreprise a veillé à me donner autant d'occasions que possible de rencontrer les membres de l'équipe.

Le processus de recrutement s'est déroulé sans problème après quelques appels manqués de part et d'autre.

Le responsable de l'acquisition des talents a été d'une grande aide. Très bien situé et facilement accessible. L'honnêteté du manager pendant l'entretien

Je n'ai pas encore commencé, je ne peux donc pas me prononcer.

En tant que candidat, vous êtes immergé dans la culture d'entreprise de l'EHL au cours du processus de recrutement : vous rencontrez deux à quatre collègues potentiels, chaque entretien dure environ 45 à 60 minutes, les examinateurs prennent le temps de répondre aux questions et n'hésitent pas à prendre toute l'heure, et vous pouvez passer l'entretien sur place. J'ai trouvé ce processus très utile pour déterminer si je souhaitais ou non rejoindre l'EHL. De plus, l'équipe des RH est très réactive tout au long du processus. Elle prend régulièrement des nouvelles, fournit un retour d'information entre les entretiens et veille à optimiser les emplois du temps. Dans l'ensemble, l'expérience de recrutement a été l'une des meilleures que j'aie jamais vécues.

En ce qui concerne la procédure d'entretien, je ne savais pas exactement à combien d'entretiens je devais m'attendre et combien de temps durerait l'ensemble de la procédure.

Il y a une communication claire sur les tâches à accomplir et une bonne ambiance. En tant qu'employé, vous bénéficiez également d'avantages tels que les repas, le parking et d'autres infrastructures. Vous pouvez également développer un réseau solide.

D'après mon expérience, le service des ressources humaines est intervenu rapidement et par téléphone, ce qui est un bon point. Je ne vois donc rien de négatif dans le processus de recrutement.

Récente restructuration du département au niveau du recrutement avec l'arrivée d'une personne dédiée uniquement à cela et hautement qualifiée.

Perspectives professionnelles peu attrayantes, et beaucoup de CDM / CDD.