Publishing Factory SA

- Ambiance - Locaux - Opportunité d'évolution - Projets intéressants et dans l'ère du temps - Dynamisme général !

- Pour le confort : un restaurant d'entreprise - Communication parfois délicate entre les services - Parfois un peu plus de souplesse

Une ambiance conviviale et professionnelle. De nouveaux challenges tout au long de l' année. De locaux en parfait état au centre de Lausanne. Facilité d' accès des Managers. Horaires Flexibles.

La communication des informations entre les différents services. Les logiciels pour traiter les demandes clients. (en cours)

Managers à l'écoute, bonne ambiance, évolution selon le mérite.

Il n'y a rien de particulier à signaler. Tout va bien .

Le processus de recrutement est ultra rapide avec un excellent suivi. J'ai eu un véritable échange avec les recruteurs (plus qu'un interrogatoire questions/réponses), les recruteurs prennent le temps de vous connaitre et de vous expliquer le poste ainsi que ces enjeux. L'intégration est bien organisée et structurée avec des informations très claires. Les RH et le Management ont été vraiment très chaleureux et bienveillants, on se sent très vite intégré !

Rien à signaler, j'ai vraiment une très bonne impression de l'entreprise pour le moment !

Très bon suivi lors du processus de recrutement, membres des Ressources Humaines très agréables et disponibles. Bonne ambiance et bienveillance générale. Forte mise en avant du développement des talents et de l'entreprenariat.

- Avantages comme prise en charge de l'abonnement aux transports publics

Le processus de recrutement est rapide et efficace. Pas de délai à rallonge, ni d'obscurs tergiversations. L'accueil et le parcours d'intégration sont structurés. On se sent attendu et cela est valorisant. La culture d'entreprise est entrepreneurial sans que ce soit la foire d'empoigne.

Si vous aimez être pris par la main et n'êtes pas à l'aise avec la prise d'initiative, passez votre chemin. Publishing Factory est une entreprise jeune qui fait la part belle à l'autonomie et à la remise en cause des statu quo.

Ambiance assez décontractée où on se sent assez vite à l'aise. Tous les collaborateurs sont accessibles. Les premiers jours sont très guidés afin d'avoir un cadre bien défini.

Pour le moment je n'ai pas noté de points négatifs que ce soit le processus de recrutement ou bien de l'expérience au travail.

Les processus internes sont très bien définis et appliqués. Le premier contact et l'accueil sont chaleureux tout en restant pragmatiques, clairs et concis. La transparence est également au rendez-vous et j'ai pu poser toutes les questions que je voulais (en tant que belge, j'en avais beaucoup.)

La question de la prétention salariale et des avantages contractuels est arrivée tardivement dans le processus (après la journée d'essai et confirmation de volonté d'embauche). Bien que cela n'a pas été un problème pour moi, cela peut s'avérer plus gênant lorsque un candidat a plusieurs candidatures en cours simultanément.

Entreprise en pleine croissance, mode Start-up. Confiance donnée très facilement par les managers. Possibilité d'évolution avec prise de responsabilité. Bureaux, environnement et ambiance sont ok.

Valoriser l'image du groupe en interne en favorisant les évènements. Améliorer les conditions "package" pour tendre vers un "grand groupe".