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Publishing Factory SA

Publishing Factory SA

Publishing Factory est le prestataire privilégié des meilleures sociétés de Direct Marketing du monde francophone. Elle leur offre tous les outils et services opérationnels nécessaires à la réalisation de leur mission : depuis la gestion des listes d’adresses et des abonnements, le paramétrage des mailings, la mise en place des offres, des parcours clients et des bons de commande, l’hébergement de contenu… jusqu’à l’encaissement, la réconciliation bancaire et les outils de reporting.

Publishing Factory, en tant que prestataire global, propose également un éventail de services autour de 5 grands axes :

#1 La gestion administrative, RH, comptable, financière ;

#2 La prise en charge des relations client et juridique ;

#3 Le développement opérationnel marketing ;

#4 Les supports informatique et infrastructure ;

#5 L'encadrement produit et logistique.

Ces sociétés clientes sont ainsi libérées de toutes les contraintes opérationnelles et peuvent se concentrer sur le cœur de leur métier – la création de contenus de grande qualité et l’animation de leur communauté de lecteurs.

Informations clés

Les avantages de Publishing Factory SA

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23 avis

Très bon climat de travail et l'ambiance famille

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

11 mai 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La formation au début de mon entrée au sein de l'entreprise. Les collègues qui sont à l'écoutes des questions. Et l'ambiance générale qui est excellente

Quels sont les points à améliorer ?

Le travail est varié, l'ambiance est très familiale, les projets de carrières sont très ouvert.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Intégration facile et superbe ambiance

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

12 janvier 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Intégration impeccable, superbe ambiance au sein de l'Alliance, beaucoup d'évènements d'entreprise, possibilité d'évolution de carrière, grande horizontalité, en somme, un endroit épanouissant où travailler. (=

Quels sont les points à améliorer ?

Pour le moment je n'ai encore rien vu ni entendu qui m'ait fait tiquer. (=

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Bonne entreprise où l'on ne s'ennuie pas

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

24 juin 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La communication, c'est une grande entreprise qui est vivante. Elle souhaite que ces employés se côtoient entre secteur. Les horaires sont variables mais ce serait top de pouvoir finir plus tôt

Quels sont les points à améliorer ?

La gestion du temps. Il y a beaucoup à faire et il n'y a pas de contrôle des heures supplémentaires (pas de pointage). Il est souvent impossible de respecter les horaires contractuel et vu qu'on ne pointe pas, l'entreprise est gagnante.

Commentaire de l'employeur

20 juillet 2021

Cher(e) collaborteur(trice), Nous vous remercions d’avoir partager votre avis qui nous encourage à demeurer une entreprise ouverte et vivante. Nous estimons humblement avoir réussi cette mission. En ce qui concerne la gestion du temps et des heures complémentaires, les plannings horaires sont définis d'un commun accord avec le manager et à valider dans notre outil de suivi des heures. Il s'agit bien d'un accord bilatéral. Cependant, nous prenons bonne note de votre opinion que nous prenons en considération. Nous vous souhaitons le meilleur pour la suite. Cordialement,

Notes globale

4.5
Basé sur 23 avis
5 étoiles78%4 étoiles13%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile9%
  • Style de management
    4.7
  • Salaire et avantages
    4.4
  • Opportunités de carrière
    4.7
  • Ambiance et conditions de travail
    4.8

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