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Bien-Air Dental SA

Bien-Air Dental SA

UNE HISTOIRE D'INNOVATION

Tout commence à Moutier (Suisse), dans un traditionnel bistrot de village au cœur de la fameuse "Watch Valley". Lors de sa pause-café, David Mosimann, mécanicien de précision à l'esprit d'entrepreneur, discute avec un dentiste qui lui fait part de la performance limitée de ses instruments rotatifs. Soucieux d'améliorer le travail quotidien de ce praticien, David Mosimann se lance dans l'aventure et produit ses premières pièces à main. Petit à petit, le projet grandit et c'est en 1959 que la société Bien-Air voit le jour dans un garage en ville de Bienne.

Dès ses débuts, Bien-Air marque les esprits et affirme son expertise en micromécanique. Les premières turbines produites par la société sont d'ailleurs réputées les plus fiables et les plus résistantes du marché. Sans cesse à la recherche de nouvelles innovations, l'entreprise franchit une grande étape dans les années 1970 et lance ses tous premiers moteurs électriques. Reconnus pour leur précision et leurs performances exceptionnelles, les instruments Bien-Air sont très vite appréciés et adoptés par les dentistes.

Le savoir-faire et les technologies de pointe développées par la société se révèlent également utiles et pertinentes dans la fabrication d'autres instruments médicaux, ouvrant la voie vers de nouveaux horizons. Aussi, Bien-Air décide de se diversifier en mettant ses compétences au service de la chirurgie ORL, de la chirurgie plastique et de la neurochirurgie. C'est ainsi qu'en 2001, la société choisit de distinguer les activités liées à la dentisterie de celles relatives à la microchirurgie, créant les spin-off Bien-Air Dental et Bien-Air Surgery. Alors que la gamme de produits s'agrandit, les valeurs de la société sont cultivées. Année après année, Bien-Air continue donc de révolutionner le monde médical en proposant des instruments rotatifs et des systèmes à la fois innovants, fiables et faciles d'utilisation.

Depuis 1994, Vincent Mosimann a repris les rênes de la société Bien-Air. Le fils de David Mosimann s'engage ainsi à faire perdurer l'esprit familial de la société tout en poursuivant la philosophie de son père, simplifier le travail des praticiens.

Avec son siège à Bienne, ses 2 sites de production/montage au Noirmont (Suisse) et ses 8 filiales, Bien-Air compte aujourd'hui plus de 400 employés dans le monde entier. Des produits à la fois fiables et innovants, un réseau de distribution de qualité et un service client de premier choix font de Bien-Air le spécialiste par excellence des instruments rotatifs et des systèmes médicaux.

Informations clés

Les avantages de Bien-Air Dental SA

Horaires & Vacances

Participation à la Caisse Maladie

Cotisation APG pris en charge par l'employeur

Salle à manger à disposition

Salle de sport et salle de repos

Paniers de fruits frais

Réductions

Parking gratuit

Transports publics à proximité

Bien-Air Dental SA
Article de la galerie 2
Article de la galerie 3
Article de la galerie 4

23 avis

Environnement de travail instable

1.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

01 novembre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

7 semaines de vacances Horaires flexibles Nombreux avantages d achats avec Reductions

Quels sont les points à améliorer ?

Problèmes de management Turnovers en continu dans tous les départements RH pas très a l ecoute Pas de teletravail.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Entreprises basé sur le chiffre et non sur l’humain.

2.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

24 mai 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le turnover fonctionne très bien, même trop bien… Les avantages sont peut être la liberté de boire des cafés durant le travail, mais bon ça ce fait a beaucoup d'endroits encore.

Quels sont les points à améliorer ?

Le management basé sur les chiffres et non pas l’humain sont désagréables : cela provoque énormément de turnover au sein d’un même département… Ainsi que les conditions de travail (locaux) limite désastreuse a beaucoup (trop) d’endroit de l’entreprise.

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Conseils et recommandations

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Bon climat de travail

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

15 avril 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Travail varié, possibilité de formation en interne ou externe. Prime pour les collaborateurs qui n’ont pas de parking.

Quels sont les points à améliorer ?

Pas de possibilité de télétravail. Parking payant pour les collaborateurs qui viennent en voiture.

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.8
Basé sur 23 avis
5 étoiles30%4 étoiles48%3 étoiles4%2 étoiles9%1 étoile9%
  • Style de management
    3.4
  • Salaire et avantages
    3.8
  • Opportunités de carrière
    3.8
  • Ambiance et conditions de travail
    3.9

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