Description de l'emploi

En qualité de gestionnaire de dossiers rétribution, vous contribuez à garantir l’équité de traitement salarial au sein de l’Administration cantonale vaudoise en assurant la conformité aux exigences légales.

Responsabilités

• Etablir la fixation de salaires pour différentes catégories de collaborateurs (fixes, stagiaires, auxiliaires) pour l’ensemble des services de l’Administration cantonale vaudoise, en vérifiant la conformité des pièces aux exigences légales et administratives
• Préaviser les demandes d’indemnités, telles que cadeaux de départ, mis à disposition de véhicule privé, gratifications, etc., en vérifiant la mise en application des bases légales et les calculs effectués par les services
• Participer à la réalisation d’activités ponctuelles confiées au secteur rétribution ainsi qu’à la mise à jour des statistiques et indicateurs en lien avec le secteur rétribution
• Participer au projet de délégation des FSI aux services (mise en place des processus, d’un outil de monitoring, accompagnement des services, etc.)

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges ici ou contacter Monsieur Raffaele Marzullo, Chef du secteur rétribution au 021 316 19 26.

Qualifications

• CFC d'employé·e de commerce, idéalement complété par un certificat d’assistant·e en gestion du personnel
• Expérience confirmée de minimum 3 ans dans la gestion administrative des ressources humaines et dans la collocation de poste ou la fixation de salaires
• Maîtrise des outils informatiques, en particulier niveau avancé sur Excel
• Souci du détail et grande rigueur, bonne gestion du stress et capacité à faire face à des pics d’activités
• Respect de la confidentialité et discrétion
• Esprit d’analyse et de synthèse et bonnes capacités rédactionnelles
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant capable de collaborer au sein d'une équipe
• Dynamique, proactif·ve, curieux·se et esprit positif.

QUI SOMMES-NOUS?

L'Administration Cantonale Vaudoise dispose d'une grande richesse : ses collaboratrices et ses collaborateurs.

À la Direction générale des ressources humaines, nous œuvrons à garantir à chacune et chacun un cadre de travail favorable pour qu'elle et il développe ses compétences afin d'assurer au mieux les missions de l'Etat dédiées à la population. Engagés auprès des divers services de l'Etat, nous apportons prestations, soutien et conseil dans le domaine RH. Nous les accompagnons dans le développement d’une organisation dynamique forte de collaborateur·trice·s compétent·e·s et motivé·e·s.

Vous êtes spécialiste ou généraliste dans un domaine des ressources humaines ? Participer à des projets transversaux ou à des missions en appui des différents services de l'Etat vous intéresse ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Pour plus d’informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .

Délai de postulation : 05.01.2025

Classe salariale : 7