Énorme problème de communication entre les différents départements et les hiérarchies.
Peu ou pas d opportunités d évolution professionnelle au sein de l entreprise. Pas de processus d intégration ni de formation interne au siège.
Pas de considération et valorisation des employés.
Taux de turn over très élevé. Management décevant, on donne des responsabilités à des gens qui ne savent pas manager.
Absence d un vrai département RH interne qui s intéresse aux collaborateurs et communique avec eux. Moyenne d age 20-30 ans, car les charges sociales sont moins chers. (=Peu d évolution salariale)
Expérience décevante.
En revanche, possibilité de faire du home office. Flexibilité des horaires. 5 semaines de vacances.