Securitas SA

J'ai pas de CFC et aucun diplôme. Je suis motivé à travailler mais ça correspond pas à leurs critères dans les annonces. Je vais tenter ma chance ailleurs.

Comment peut-on exiger un CFC ou un diplôme pour les conditions proposées ? Il faudra bientôt être ingénieur pour faire faire des rondes et fermer des portes ?

Disponnible au standard téléphone c'est tout. Éventuellement la formation

le management et la conduite. Le respect des employés. Et le niveau de formation des chefs

L'accès à des formations diverses mais dommage que cela ne débouche pas sur des propositions d'évolution ou des perspectives de développement au sein de la société. Beaucoup trop de turn over et les bons éléments ne restent pas longtemps ou on les incitent à partir. Très peu de communication à tous les niveaux. Certains avantages pour les étudiants ou les personnes cherchant un complément de salaire.

Très jolie vitrine.....dommage qu'une fois rentré dans la boutique, les engagements du départ ne soient pas respectés. Pas de considération, aucune reconnaissance et pas de remerciements, même après quelques années avec un contrat fixe. Vous avez un numéro de matricule (comme en prison....) et il est très difficile d'avoir des contacts et de pouvoir échanger directement avec sa hiérarchie ou les membres de la direction.

Rien de rien !!! Toute évolution est basée sur le copinage en aucun cas c’est basé sur la compétence plus tu raconte des ragoûts sur tes collègues et tu essaye de les piéger plus tu es la bienvenu dans cette entreprise . Un vrai enfer !

Tout est à améliorer puisque il y a aucun point positif dans l’environnement de travail de cette société .

Les salaires sont versés en temps et en heure. Rien d'autre de positif à signaler sur cette entreprise malheureusement.

Salaire au ras des pâquerettes en se fixant au centime près à la CCT Management du personnel à base de chantage et d'intimidation, le but étant de casser les agents pour les saquer dans les contrôles. Toute tentative d'évolution est immédiatement sabordée, seul le copinage fonctionne. Formations annuelles se font à distance et celles en présentiel sont en fait un monologue avec le "formateur". On évite que les agents prennent la parole pour éviter de se plaindre des conditions de travail et ouvrir la conscience des autres agents fraichement arrivés. Les anciens contrats S se font dégager pour économiser sur leur salaire, devenir contrat A devient très difficile à moins d'être titulaire dans une permanence. Il ne reste donc que des contrats précaires B/C ou des étudiants. De plus en plus de clients réclament des agents brevetés fédéral mais l'entreprise ne fait rien pour accompagner ces agents dans leur formation ni leur réussite de l'examen. Impossible de communiquer avec les supérieurs, tout est étanche, la commission du personnel ne représente pas le personnel non plus et ceux qui tentent de défendre les agents se font évincer de cette commission.

Pas encore trouvé... Le mensonge, l'incompétence, le manque a gagné dû aux deux premiers critères...Management d'une autre époque. Contrat de travail aberrant.

Tout est à améliorer. Cette entreprise (suc. de Genève) était à la pointe de la formation et du service il y a 2 décennies de cela. Il semblerait que Sécuritas Genève doive sérieusement réviser sa copie en termes de leader. too big to fail. Pas sûr. Le climat de travail n'est pas bon... Les employés sont épuisés et résignés. Compréhensible puisque c'est pour la plupart des frontaliers qui viennent de loin... Ils travaillent pour un salaire un peu meilleur que chez eux, mais avec des horaires dignes des pays que nous critiquons quotidiennement... Engagent en majorité d'anciens gendarme (France), militaire (France), légionnaire (France).... Assure à la société des personnes connaissant des horaires compliqués avec des salaires de misère...

Le copinage et les plannings privilégiés sauf si tu es professionnel et intègre

Manque de discipline y compris de la part des RS. Même au mc do il y en a plus.

Tout est bien présenté dans les détails pertinents en commençant par l’historique, les détails clés des offres et les perspectives de développement pour les futurs employés

Juste la présentation des offres démontre la qualité des services aux employés en interne

ravi de faire partie de la société ou le soutien entre collègue et hiérarchie remet en valeur l'humain.

Je suis chez Securitas depuis Octobre 2021. Je suis ravi de l’écoute de ma hiérarchie et de leur soutien avec beaucoup de possibilité d'évolution. Je me sent pour la première fois aligné dans la collaboration avec les collègues.