Publié: 21 novembre 2024
Spécialiste prestations conduite ferroviaire
Lausanne
Transports Publics de la Région Lausannoise
Jobs
6Employés
1800Afin de favoriser les échanges, les transports publics lausannois placent le transport public au cœur de la mobilité de l'agglomération. Chaque jour, les tl transportent près de 300'000 voyageurs - sur 38 lignes de bus et de métros, soit l'équivalent de 2 fois la population lausannoise !
Près de 1800 collaboratrices et collaborateurs concourent à l'exploitation d'une flotte de véhicules routiers et ferroviaires, circulant sur un réseau long de 260 km. Depuis 2008, le m2, premier métro automatique de Suisse, a bouleversé les habitudes de mobilité dans l'agglomération favorisant le transfert modal. En 5 ans, la clientèle des tl a augmenté de plus de 30%. Entrepreneurs en mobilité, les tl vont contribuer ces prochaines années de manière déterminante à l'amélioration de, la qualité de la vie dans l'agglomération lausannoise, au sens du développement durable. La Vision des tl définit, à l'horizon 2025, la mobilité en termes d'offre de solutions au service à la clientèle et a, pour vocation, de préparer l’entreprise pour l'avenir afin de répondre, en concordance avec les ambitions du PALM (Programme d'agglomération Lausanne Morges) aux besoins des collectivités en matière de répartition modale et à ceux, évolutifs, des clients voyageurs.
Publié: 21 novembre 2024
Lausanne
Transports Publics de la Région Lausannoise
Publié: 19 novembre 2024
Renens VD
Transports Publics de la Région Lausannoise
Publié: 11 novembre 2024
Lausanne
Transports Publics de la Région Lausannoise
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
24 juillet 2019
Employé(e) actuel(le)
Beaucoup de projets intéressants. Les gens se disent bonjour. Salle de sport et restaurant d'entreprise disponibles sur place. Très bonne gestion des apprentis et stagiaires. Parking gratuit Durée vacances supérieure à la moyenne Suisse. Temps partiels acceptés Possibilité de télé travail pour les admin.
Fonctionnement lourd, bureaucratique et très hiérarchisé. Absence de plans de formation sur mesure et budget de formation très faible. Mobilité interne pas facilitée même pour les bons collaborateurs et manque de perspectives d' évolution , ce qui est dommage au vu de la diversité des métiers. Système d' évaluation à revoir et rémunération part variable trop faible. Environnement de travail pas épanouissant pour toute personne qui souhaite évoluer. Management déficient.
03 octobre 2017
Employé(e) actuel(le)
Etatique
Politique, pas de perspective, pas d'objectivité
20 août 2022
Employé(e) actuel(le)
- Directrice présente et humaine avec un sacré charisme - Management ouvert et à l’écoute - Ambiance très agréable - Projet en informatique très intéressant
- Salaire moins élevé que dans le privé mais d’autres avantages - plan de carrière