Trianon SA

Les équipes au sein de Trianon sont dynamiques et s'entraident. La confiance accordée par le management nous permet d'être autonomes dans le travail. De plus, l'horaire flexible ainsi que le home office sont un vrai plus.

Continuer à grandir tout en préservant la bonne ambiance actuelle

Equipe dynamique, cadres à l'écoute, bonne ambiance voilà les points forts de Trianon. L'autonomie dans la réalisation des tâches est un plus. Les activités de gestion dans le service Pension sont complètes et chaque gestionnaire gère l'entier des mutations : affiliation, facturation, sortie, invalidité, décès, etc.

L'entreprise a grandi (et continue à grandir) rapidement, la standardisation des procédures de travail est un objectif qui devra être réalisé afin de garantir l'efficience du travail

Grande opportunité de développement personnel. Diversité et autonomie dans le travail.

Préserver le sentiment d'appartenance à l'entreprise et stabiliser les équipes.

Il y a une culture de collaboration vraiment formidable à Trianon SA, des personnes fantastiques et intelligentes dans les rôles clés, le talent est reconnu par la direction avec des leaders inspirants vraiment formidables. Dans l'ensemble, il y a une véritable âme inspirante dans cette entreprise, avec des personnes qui travaillent dur, avec les bonnes connaissances au bon endroit, une bonne éthique de travail dans un environnement flexible où le plaisir et la créativité sont possibles.

Dans certains domaines, il y a encore une certaine impression de démarrage et il y a place pour des procédures organisationnelles standard écrites plus détaillées.

Bonne ambiance, cadre de travail agréable, équipe disponible et à l'écoute ! Je trouve que Trianon est une entreprise dynamique, bienveillante. Les missions confiées sont intéressantes et responsabilisantes. J'aime beaucoup le fait de pouvoir évoluer dans l'entreprise!

En terme de communication interne, nous avons déjà beaucoup progressé !

Flexibilité du travail au top, que ce soit sur les horaires ou le home-office. Les employés sont valorisés, les idées et initiative sont toujours considérées. Ambiance cordiale, chaleureuse et néanmoins professionnelle. Utilisation pertinente de l'agilité.

Un point qui peut être amélioré est la coordination entre départements.