HIFI Group SA

En tant qu'ancien employé, je peux affirmer que les conditions de travail au sein de cette entreprise sont loin d'être idéales. Les promesses faites lors de l'embauche et de discutions n'ont pas été tenues,le respect envers les employés est quasi inexistant. La direction, ou plutôt la famille, privilégie ses intérêts personnels au détriment du bien-être de son personnel. Elle "souffle le chaud et le froid".

Les horaires fixes permettent de concilier plus facilement votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Un téléphone portable professionnel vous est fourni pour faciliter la communication en dehors des heures de bureau. Les réaménagements des bureaux (environ une fois par mois) favorisent les échanges entre les collaborateurs des différents départements. Les collaborateurs se soutiennent mutuellement étroitement.

- Le wifi fonctionne bien. - Les outils de travail sont adéquats. - En hiver, il fait un peu froid pour économiser le chauffage, mais les personnes restent chaleureuses. - Le café de la cafétéria n'est pas cher. - Les heures supplémentaires sont interdites car jugées trop onéreuses.

Attention : le taux de rotation élevé du personnel devrait pourtant alerter la direction, qui manque cruellement de professionnalisme. Les salaires sont en dessous de la moyenne, et les horaires manquent de flexibilité. Le directeur, sans véritable expérience professionnelle, ne semblent pas comprendre la valeur de l'argent ni les besoins de leur personnel. J'ai quitté un emploi avec de bonnes conditions parce qu'on m'avait promis de belles choses et une bonne évolution, pour finalement constater un changement constant de stratégie.