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SEG, Swiss Education Group

SEG, Swiss Education Group

14 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Disgusting experience, run away !

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

01 novembre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Absolutely nothing at all. Disgusting work experience since my first day.

Quels sont les points à améliorer ?

They call it "Swiss Education Group", but : - No Swiss (Chinese CEO, Chinese micro-management) - No Education (no respect, no recognition, no humanity, overtime, workload and too much pressure) - No Group (each one for himself). Everything is wrong with this company. My best advice: never ever work for SEG.

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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À éviter si vous le pouvez !

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

08 octobre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les collègues (corps enseignant et personnel) qui sont restés et se sont battus pour la cause d'offrir une expérience positive aux élèves dans les écoles.

Quels sont les points à améliorer ?

Partout. Depuis la prise de contrôle par les Chinois, l'entreprise a une vision à court terme, purement monétaire, qui a conduit à ignorer complètement la qualité des programmes et l'expérience globale des employés et des étudiants. Bien que cette entreprise gère certaines des meilleures écoles d'hôtellerie, les pratiques en matière de ressources humaines et les convictions fondamentales de la direction n'incluent pas le mot "personnes", sous quelque forme que ce soit. La micro-gestion, le manque de respect, le dénigrement et la dévalorisation sont à la base des pratiques RH de SEG.

Traduit de l' anglais

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De mal en pire

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

23 août 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Repas gratuits, pas vraiment d’autres avantages. L'ambiance était bonne avant les changements de propriétaire et de management, mais a beaucoup baissé depuis.

Quels sont les points à améliorer ?

Aucune stratégie d’entreprise, vision à court terme pour maximiser le profit, gestion par la peur du nouveau CEO qui vire sur un coup de tête les employés qui ne font pas ce qu’il veut sans poser de questions, salaire nettement en dessous du marché, prestation au strict minimum. La direction devrait respecter un minimum les employés. Capitaliser sur leur expérience et leur volonté plutôt que de les dévaloriser. À éviter !

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Candidat(e)

12 octobre 2017

Pas de reponse a mon candidature a plusieurs reprises sur plusieurs annees

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
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Notes globale

2.4
Basé sur 14 avis
5 étoiles21%4 étoiles0%3 étoiles21%2 étoiles7%1 étoile50%
  • Style de management
    2.1
  • Salaire et avantages
    1.9
  • Opportunités de carrière
    1.8
  • Ambiance et conditions de travail
    2.5

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