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Bulgari Horlogerie SA

Bulgari Horlogerie SA

Fondée à Rome en 1884, la Maison Bulgari s’est progressivement imposée comme un emblème de l’excellence italienne. Associant à la perfection tradition et modernité, Bulgari puise dans la richesse de son histoire pour élaborer des designs audacieux et des créations hautes en couleurs qui font d’elle une marque unique. Reconnue à l’international, cette maison d’héritage du groupe LVMH exprime ses racines joaillère et horlogère également à travers les parfums, les accessoires et l’hôtellerie.

Basées en Suisse, nos divisions Horlogerie et Parfums offrent à nos collaborateurs un environnement authentique et passionnant avec des belles opportunités de carrières.

Actives dans la conception, le développement et la réalisation de cadrans, boîtiers et mouvements, nos manufactures horlogères reflètent un savoir-faire d’exception. Implantées dans les cantons du Jura, de Neuchâtel et de Vaud, elles cultivent les codes de la Maison pour donner vie à des pièces hors du commun.

Portée par une inspiration inépuisable, la Maison Bulgari se distingue par un style personnel, à la fois dynamique et sophistiqué.

L’excellence, l’enthousiasme et la passion sont notre philosophie.

Les avantages de Bulgari Horlogerie SA

Work from home

Assurances maladies

Formation

Déplacements professionnels

Parkings

Prestataires divers

Crèche

Frais de repas

Article de la galerie 1

9 offres d'emploi

6 avis

Collègues sympa, hiérarchie à revoir largement

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

21 avril 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bonne ambiance de l'équipe heureusement les personnes se soutiennent entre elles. Horaire semi-flexible

Quels sont les points à améliorer ?

Personne en poste de management pas qualifié et surtout pas capable de prendre des initiatives. Manque de formation sur le poste, collaborateur laissé à l'abandon. Trop de volume de travail par rapport au nombre de collaborateur dans l'équipe, heures supplémentaires à gogo. Aucune écoute de la part des RH au détriment de la santé des collaborateurs en poste.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Bon système de recrutement et bonne ambiance.

4.0

  • Description du poste
    4.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    4.0
Candidat(e)Stage

19 avril 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Un très bon système de recrutement, personnalisé avec de l'écoute et de la transparence. Un super accueil avec une très bonne ambiance de travail.

Quels sont les points à améliorer ?

Clarifier un peu plus les futurs missions proposés dans l'offre et accélérer un peu le processus de recrutement.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Super environnement de travail et belle culture d'entreprise

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
Candidat(e)Limité

18 avril 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Bel accueil au sein de l'entreprise, les collègues sont très accueillants et on se sent très vite à l'aise / intégré - Environnement de travail très dynamique, super esprit d'équipe et beaucoup d'avantages pour les collaborateurs (navettes entre la gare et les bureaux, parking, horaires semi-flexibles, télétravail, clubs de sports internes, etc.) - Politiques RSE, valeurs d'entreprise et excellente communication interne - Possibilité d'amener sa pierre à l'édifice - Orientation service et solution

Quels sont les points à améliorer ?

- Le processus de recrutement est très qualitatif et les étapes sont connues. Or, il peut parfois paraître un peu long en termes d'attente entre chaque étape.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.8
Basé sur 6 avis
5 étoiles33%4 étoiles17%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile50%
  • Style de management
    3.0
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0

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