E.M.S. - Electro Medical Systems SA

produits intéressants et processus de développement

mauvaise philosophie d'embauche et de licenciement, politique de la peur, aucune considération pour les employés engagés et motivés

L'ambiance est excellente... les gens qui y travaillent semblent très heureux de faire partie de l'entreprise.

Communication / réponse au demandeur après les entretiens. En effet, j'ai eu une interview début décembre, puis ils m'ont informé (mi-décembre) que je serai contacté par le HR pour une 2ème interview...mais depuis lors "silence radio".

La production et l’encadrement en unité de production. Quelle humilité, avec un responsable production tout juste nommé qui donne vraiment envie de travailler pour EMS, contrairement à la direction production et RH.

4 entretiens, les 7 premieres questions sont exactement les memes (les 20 premieres minutes) RH qui peut vous prévenir la veille pour le lendemain pour un entretien en vous disant que c’est demain ou jamais, pour répéter les memes questions en entretien. La direction production pose des questions théoriques, sur des formules théoriques exactes  que ses unités de production n’appliquent meme pas… Vous aurez le droit a un carte de visite interlocuteur RH qui est en faite un numéro non attribué… Vous aurez le droit a un mail de réponse avec un nom de famille différent du votre. Hors entretien: Au siège, l’accueil ne référence pas les personnes à l’entrée et sans prise de température ou autre ( pas de badge, signature cahier de registre…) contrairement en production ou tout est bien géré et avec une belle sérénité. Chez EMS c’est l’inverse, la production devrait montrer l’exemple au siège (procédures/protocoles accueil en COVID, humilité du management , mindset et behavior…)

Je n'ai aucune expérience de travail avec l'entreprise, je l'examine en tant que candidat.

Aucun retour d'information après l'entretien en face à face. Je me suis rendu dans leurs bureaux pour un entretien complet avec trois directeurs. Je n'ai jamais obtenu de retour d'information, bien que je l'aie demandé plusieurs fois par courriel au responsable du recrutement des RH.

- L'emplacement - Home office possible - Felfel ( repas disponible à la cafeteria ) - Dans une certaine mesure, la flexibilité des horaires

- La communication - Le salaire - Les augmentations - Trop de roulement avec les employés - Trop de départs - Demandes aux RH toujours compliquées

La solidarité entre collègues, la bienveillance, l'écoute, il fait bon vivre à EMS, la possibilité 'évoluer rapidement et de relever des challenges tout aussi variés qu'enrichissants !

///// Pas de point en particulier //// ///// Pas de point en particulier ////

Le travail et l'atteinte des objectifs se fait dans une ambiance sérieuse mais decontractée. L'entraide entre collaborateurs et entre managers est réelle et il y a une fléxibilité sur les horaires de travail. Le matériel de travail est bon

L'équité est un sujet sur lequel l'entreprise se penche afin de pouvoir attirer de nouveaux talents. L'entreprise est en cours de transformation et est en bonne voie. La croissance fait qu'il y a de belles opportunités pour grandir, étendre son champ d'action comme un intrapreneur afin d'accompagner le gain en maturité sur quasiment toutes les disciplines.

Très bonne ambiance au travail, esprit d'équipe et grande solidarité entre collègue, sens de l'écoute, confiance donnée aux salariés, avec la possibilité de relever des challenges aussi variés qu'enrichissants !

///// Pas de point en particulier //// ///// Pas de point en particulier ////