Ichnos Sciences Biotherapeutics SA

-The dishwashers and the coffee machines most of the time. -Some talented people overexploited by incompetent ones

Ichnos Sciences as an innovative biotech has managed to collect and gather all the bad aspects from Industry and Academia. The blaming culture, threats, micromanagement, bullying, lies, nepotism lead to a very toxic working atmosphere. Management is ruling by fear, the focus is made on business continuity instead of Science. Perks and salary are very few in comparison with the pressure, high workload and tight timelines that the employees have to deal with. Some of them are close to burn out and many have thought or even already applied outside. The Covid19 lockdown period was not very well handled, no clear guidelines. the lack of information and inconsistency have generated doubts and anxiety amongst people. On top of that, fake positive comments have been made up to restore the company poor image. Do a favor to yourself, do not waste your time in applying here. This is not worth it.

Ichnos vous permet de travailler dans un environnement jeune, stimulant et multiculturel. Vous avez la possibilité de mettre en œuvre des idées, d'interagir avec différents départements et de participer activement à la croissance de l'entreprise. Il vous offre de nombreux défis, dont certains exigent de la persévérance, du travail d'équipe et une attitude positive.

La mise en œuvre de certaines des améliorations que l'entreprise a exigées prendra un certain temps. Pendant ce temps, l'entreprise doit établir des plans clairs, investir et retenir les talents qui apportent l'innovation mais qui partagent aussi la vision de l'entreprise.

-Great work atmosphere, diverse and open environment and nice colleagues at la-Chaux-de-Fonds. -Senior management has an open door policy and is available. High scientific level and science driven projects with focus on finding solutions for patients. -Nice opportunities for career evolution and for acquiring new skills and knowledge. -Flexible work times. -The Covid-19 situation was well managed and the company responded well to the challenge, adopting a home office policy and providing for protection for employees who needed to be on site.

-The company is expanding with an ambitious portfolio of new projects, this needs more resources whether in material or in manpower. -HR services can significantly improve -Salaries and benefits need to become more competitive

De bons collègues, une bonne ambiance de travail à La Chaux-de-Fonds. Des projets intéressants et dynamiques, beaucoup d'interactions interfonctionnelles, de nombreuses possibilités d'en apprendre davantage, de s'impliquer, de s'approprier et de développer des compétences scientifiques et humaines. Des cadres moyens et supérieurs et des mentors investis, qui travaillent clairement plus dur pour améliorer la transparence et la communication à travers tous les changements de l'année dernière. Excellente gestion et soutien pendant la crise COVID-19.

Continuer à faire pression pour une transparence générale et une meilleure communication entre les sites et les départements ; un meilleur soutien et une meilleure réactivité de la part des RH, où nous avons constaté un déclin marqué des services au cours de l'année dernière.

- Une avance scientifique grâce à des technologies et des produits propriétaires de pointe - Une entreprise à forte croissance avec un potentiel de croissance individuelle rapide - Organisation très dynamique et tournée vers l'avenir - Une direction expérimentée et une politique de gestion de la porte ouverte - Un environnement de travail agréable

Le travail et les réalisations de l'entreprise ont besoin d'une plus grande visibilité.

Si vous aimez faire partie d'une entreprise biotechnologique innovante qui a la possibilité de faire la différence dans une organisation, alors Ichnos Sciences est l'endroit idéal. Nous sommes encore une organisation relativement petite et les contributions de chacun sont très précieuses. Vous avez de nombreuses possibilités de sortir de votre domaine et de créer une valeur ajoutée, tout en vous assurant une croissance personnelle et de nouvelles opportunités de carrière. L'équipe est scientifiquement forte et engagée, ce qui fait que c'est un plaisir de venir travailler tous les jours.

Depuis qu'elle est devenue Ichnos Sciences, une nouvelle aventure a commencé avec une nouvelle équipe de direction et une nouvelle vision de l'entreprise. Cette vision a été créée et est maintenant appliquée avec des projets déjà en développement clinique et de nouveaux candidats en cours de développement pour les maladies auto-immunes et l'immuno-oncologie. Tout cela se déroule à un rythme rapide et une structure et des procédures sont nécessaires pour soutenir le développement rapide et efficace de ces ENA. Ces derniers sont développés en même temps que les programmes et nécessitent des employés agiles et innovants qui ne se tiennent pas en retrait pour prendre des responsabilités et soutenir ou diriger le développement non seulement des projets NBE, mais qui soutiennent également la construction et le renforcement de l'organisation et sa croissance.

There some nice people. La Chaux-de-Fonds is not that bad is you like snow.

Very poor senior management at La Chaux-de-Fonds site. A lot of incompetent people in position of responsibility. Too much politics, too little science. Ideas are not tolerated. Thus site is going not where fast. Projects constantly running into problems, blame culture. If you don’t belong to the favored few, not future regardless of effort or performance.

Tous ensemble pour une noble cause ! Bonne ambiance, dynamique, belles perspectives d'évolution et belle région.

Communications parfois sinon ras... Belle famille ! Découverte de nouvelles procédures et mentalités. Très cosmopolites. Super expérience !

Great Sciences and diversity. Huge potential. The executive team has very well managed the Covid-19 crisis and the business continuity plan. A lot of flexibility for home office work and trust.

The company is growing exponentially and quicker than the capabilities to improve and implement new systems & processes to support growth. Just a question of time to catch up. Salaries are competitive but pension funds could be improved.