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Casino du Lac Meyrin SA

Casino du Lac Meyrin SA

5 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Excellent climat de travail , esprit de famille

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

19 juillet 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Salaire attractif - Prime sur objectif motivante - Reconnaissance au quotidien - Ligne directrice proche du personnel - Evènements internes festifs - Jeux concours interne permettant de gagner des lots intéressants - Locaux propres et entretenus

Quels sont les points à améliorer ?

- Fermeture du Casino certains jours dans l'année afin de faire des Team Building et autres sorties de cohésion - Manager qui font preuve de leadership afin de montrer les marches à suivre - Horaire non-fléxible

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Bon climat de travail et challenge intéressant

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

11 octobre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Ambiance de travail Locaux Possibilité de se restaurer sur place Localisation Possibilité d'avoir un parking Evènement interne

Quels sont les points à améliorer ?

Optimiser certains processus afin de gagner du temps dans les tâches Digitaliser d'avantage

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Flexible

4.0

  • Description du poste
    4.0
  • Processus de candidature
    4.0
  • Réponse personnalisée
    4.0
  • Délai de réponse
    4.0
Candidat(e)Durée indéterminée

21 novembre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'accueil, l'amabilité disposer, la maîtrise et l'explication des machines à sous.

Quels sont les points à améliorer ?

Ensemble on apportera une apport. Un travail d'équipe, flexible.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Systèmes informatiques déficients

1.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

07 juillet 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'atomosphäre avec les collègues s'est très bien passée. Nous avons aussi toujours appris quelque chose

Quels sont les points à améliorer ?

Chez Pasino, nous avons été formés sans manuel et on nous a dit que c'était professionnel. En outre, au début, j'ai surtout pris les postes impopulaires du soir, ce qui était également une bonne chose, mais lorsque je faisais un poste le matin et que je commettais une erreur, j'étais immédiatement renvoyée.

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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A fuir

1.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Stage

17 juillet 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Pas grand chose … Les points positif sont cachés derrière tout le bazar du casino

Quels sont les points à améliorer ?

- Manager incompétent. - DRH catastrophique. - Membre du comité de direction imbus de leurs personnes et complètement irrespectueux. - Salaire. Lieux à fuir

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.0
Basé sur 5 avis
5 étoiles20%4 étoiles40%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile40%
  • Style de management
    2.5
  • Salaire et avantages
    3.8
  • Opportunités de carrière
    2.8
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0

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