9 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Travail flexible, bonnes conditions salarilaes
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière4.0
23 octobre 2024octobre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La convivialité, la possibilité d'évoluer. La grille salariale est revue à la hausse. RH très bons
Quels sont les points à améliorer ?
Bon esprit d'équipe à l'intérieur des départements. Bons salaires et possibilité d'évolution.
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Changer la sous direction pour le bien être de l'entreprise
1.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière2.0
16 mars 2024mars 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance des conducteurs malgré le manque de considération
Quels sont les points à améliorer ?
COMMUNICATION problème de gestion du personnel Pas d'écoute concernant le confort des conducteurs Problèmes non résolu par la direction mais les services en dessous qui gère a leur bon vouloir et qui font la pluie et le beau temps chez Transn.
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Une entreprise dynamique
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière3.0
01 février 2021février 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bon esprit d'équipe et de beaux projets en perspective pour l'ensemble de l'entreprise. Une entreprise jeune et dynamique. Les différents responsables sont facilement accessible et toujours ouvert à la discussion.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication en général et certains style de management.
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Professionnalisme
1.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
19 juin 2020juin 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
je ne connais pas l'organisation à l'intérieur de l'entreprise, je ne peux pas évaluer ce qui fonctionne bien.
Quels sont les points à améliorer ?
le recrutement ! après un échange téléphonique avec le service des RH j'ai été invité à un entretien de recrutement sur le site de la Chaux de Fonds. après 5 mois et 3 emails, je n'ai toujours pas reçu de retour, qu'il soit négatif ou positif. Dommage !
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1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière3.0
09 juillet 2018juillet 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
abonnement général CFF
Quels sont les points à améliorer ?
organisation de l'entreprise, communication entre les départements
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5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
31 mars 2018mars 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Flexibilité, indépendance, confiance
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5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
29 mars 2018mars 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Belle culture d'entreprise Reconnaissance de la direction Politique sociale
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5.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
16 novembre 2017novembre 2017
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
sens de la confiance
Quels sont les points à améliorer ?
rumors entre collègues
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2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière3.0
11 novembre 2017novembre 2017
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Horaire variable, facilité d'obtient de vacances ou congés, travail avec les données constructeurs possibles.
Quels sont les points à améliorer ?
Salaires bas, gestion administrative à revoir, mauvaises personnes à la mauvaise place, manque de reconnaissance de la part de certains cadres. Délais d'attente pour une postulation: 1 mois et demi
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Notes globale
- Style de management3.0
- Salaire et avantages3.5
- Opportunités de carrière3.6
- Ambiance et conditions de travail3.4