senseFly

Management local très professionnel et bienveillant. Cadre de travail agréable avec des grands bureaux, une caféteria aménagée (billard, babyfoot,) Association des employés qui organisent des soirées et évènements Bonne flexibilité dans l'organisation du travail

Le rachat par une société américaine où est situé le top management donne une dynamique assez lente dans l'organisation et il est parfois un peu difficile de comprendre les ambitions et objectifs

sF est un groupe d'individus qui excellent dans leurs fonctions professionnelles. Ils sont curieux, résolvent les problèmes, aiment apprendre et font avancer les choses. C'est un groupe idéal pour les stagiaires comme pour ceux qui sont au sommet de leur art.

Un secteur formidable, un environnement dynamique. Après le rachat de l'entreprise par une société américaine et une nouvelle orientation, plusieurs membres du personnel ont quitté l'entreprise pour relever de nouveaux défis dans de nouveaux secteurs. Comme les choses évoluent rapidement dans l'industrie et les affaires, il est essentiel d'améliorer la communication et de s'assurer qu'elle est reçue à tous les niveaux de l'entreprise. Dans l'ensemble, il s'agit d'une bonne entreprise, avec un personnel et des produits de qualité.

Produit très intéressant et équipes multi métiers. Cadre de travail Les locaux sont accueillants, bureaux spacieux, zone de détentes, cuisine équipée Equipes jeunes et sympas. Très bonne ambiance entre les employés. Management impliqué et motivant. Beaucoup de flexibilité dans l'organisation du travail

Entreprise encore jeune qui se cherche parfois entre start up et multinationale dans un marché du drone complexe et concurrentiel. Les salaires ne sont pas les plus hauts du marché mais sont largement compensé par le cadre de travail et la balance work/life Quelques personnes nocives et bloquantes à l'évolution de l'entreprise sont heureusement parties

Le savoir faire et les compétences de certains collègues (en voie de disparition).

Management catastrophique (pour rester courtois). En chute libre. Aucune vision à long terme. Nombreux sont les collègues qui ont quitté l'entreprise au cours des derniers mois, à bout. Une entreprise qui était pleine d'avenir et qui s'est fait gangrènée par des arrivistes/opportunistes, prêts à tout pour leur propre personne. Bonne opportunité pour un stage/jeune diplômé mais attention, ceci n'a rien à voir avec une société sérieuse et pérenne.

Nous avons le parking gratuit. Une super cuisine et des locaux modernes !

Il faudrais améliorer le management, certains supérieurs n’ont rien à faire ici. Tout le monde quitte la société à cause du management.

Il est facile de communiquer, et les différentes équipes sont réactives.

Peut-être un manque d'organisation et de procédure/formalisation pour être encore plus efficace.

Parking gratuit ! Cuisine et divertissement au top Les collègues sont top

Améliorer les salaires, et le management RD. Gros problème de confiance envers les employés. La direction cachent des choses. Certains responsable doivent se former au droit suisse !

- Opportunités de carrière - Un fort esprit d'équipe - Équipes interculturelles - Processus d'embauche - Un leadership positif et impliqué - Travailleurs qualifiés

Les salaires sont un peu bas, mais ils sont compensés par de nombreux avantages, comme les petits-déjeuners, les fruits, la journée du chocolat, les sports, le parking gratuit ou les horaires de travail flexibles.

- Équipes internationales, échanges culturels - Projets innovants, domaine hi-tech - Environnement de travail agréable, collègues très sympathiques

Organiser plus d’événements ou d’activités dans l’entreprise (après période covid)