Évaluations
13 septembre 2024
Ancien(ne) employé(e)
A éviter
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le télétravail et les horaires flexibles. Les rabais du personnel.
Quels sont les points à améliorer ?
Plusieurs points me poussent à déconseiller cette entreprise. Le nombre de supérieurs hiérarchiques est disproportionné par rapport aux employés, créant une atmosphère de microgestion constante. L'entreprise se réorganise presque chaque année, créant une instabilité continue pour les employés. Les l...