HR Business Partner 50-80%
Joker Personal AG
Infos sur l'emploi
- Date de publication :23 décembre 2024
- Taux d'activité :50 – 80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Region Zentralschweiz
Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.
Aufgabenbereich
- Sie sind der/die Sparringpartner*in für unsere Führungskräfte und stehen ihnen in sämtlichen HR-Themen beratend und unterstützend zur Seite (z.B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Personal- & Organisationsentwicklung).
- Für unsere Mitarbeitenden sind Sie die Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen.
- Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle - vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding.
- Sie sorgen dafür, dass arbeitsrechtliche Vorgaben und interne Richtlinien eingehalten werden.
- Sie bringen sich aktiv bei der Neugestaltung und Optimierung unserer HR-Prozesse und Richtlinien ein und unterstützen uns bei diversen HR-Projekten.
Anforderungsprofil
- Sie bringen entweder eine Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis mit oder haben sich als Quereinsteiger/in bereits Erfahrung als HR Business Partner angeeignet.
- Sie arbeiten selbstständig und pragmatisch, stets lösungsorientiert statt problemfokussiert.
- Sie arbeiten gerne Hand in Hand in einem bestehenden Team mit aufgeschlossenen Kolleginnen und Kollegen.
- Sie gehen offen auf Menschen zu und scheuen sich nicht, auch schwierige Themen anzusprechen.
Weitere Stellenangebote finden Sie auf www.jokerpersonal.ch
Arbeitsort
Region Zentralschweiz
Anstellungsgrad
50% bis 80%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-118178-2-2
Kontakt
Renuja Thavarajah,
041 729 17 13
E-Mail
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