Coordinateur-trice de secteur à 80%

qui aura pour principales missions d’accompagner et d’encadrer les responsables de site de son secteur.

Missions :

• Définir, décider et garantir en collaboration avec les autres coordinateurs-trices de secteur d’un projet pédagogique commun pour les UAPE/APEMS en cohérence avec la politique communale
• Garantir l’application des décisions prises par la direction du service
• Superviser tous les responsables de site de son secteur
• Proposer et piloter des projets d’envergure dans le domaine de l’enfance
• Représenter le Service de la cohésion sociale auprès d’instances cantonales, associatives, formatrices à la demande de la direction du service

Profil :

• Diplôme d’éducateur de l’enfance ES ou HES ou titre jugé équivalent (reconnu par le SEFRI au niveau tertiaire) ;
• CAS en gestion d’équipe et en gestion de projet
• 2 - 3 ans d’expérience minimum en tant que responsable d’équipe dans le domaine éducatif
• Aptitude à l’observation, l’analyse et la synthèse des situations vécues sur le terrain
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à proposer des projets et à les porter
• Capacité à représenter le service auprès de diverses instances

Entrée en fonction : à convenir

Délais de postulation : 25 janvier 2025

Classe salariale : 11-13

Cahier des charges

Nous

L’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.

Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet via Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) .