Un-e délégué-e à la médiation sociale à 80%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :03 février 2025
- Taux d'activité :80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Rue du Village 9, 1214 Vernier
Deuxième ville du canton avec 37'000 habitants, Vernier est une commune pleine de contrastes. Elle accueille sur son sol aussi bien des secteurs d'habitation et de résidence, que des zones industrielles et d'activités commerciales ou encore des espaces de détente et de nature. Son administration fait face aux défis de demain grâce à sa diversité de métiers et ses 700 collaborateur-trice-s compétent-e-s et motivé-e-s.
Nous recherchons pour le service de la cohésion sociale
Votre mission
- Contribuer au développement et à la mise en place d’une politique publique de médiation sociale sur le territoire, visant à renforcer ou rétablir des liens sociaux dans les quartiers avec et entre leurs habitants.
- Diriger le dispositif des Correspondant-e-s de nuit, organiser et planifier l’ensemble des activités selon les orientations stratégiques définies et le cadre en vigueur, analyser l’organisation et les actions déployées, concevoir les évolutions nécessaires à son bon fonctionnement.
- Gérer certaines situations de crise, et mise en œuvre des projets d’intervention spécifiques pour y remédier et les prévenir.
- Collaborer étroitement avec l’ensemble du dispositif social et sécuritaire communal et cantonal, et renforcer les liens avec ces acteurs.
Descriptif de fonction : Délégué-e à la médiation sociale
Votre profil
- Disponibilité en horaires irréguliers (week-end, soirée, nuit, jours fériés, et vacances scolaires)
- Bachelor HES en travail social ou formation jugée équivalente
- Expérience en gestion de situations de crise
- Formation et/ou expérience dans la gestion d’équipe, un atout
- Expérience en gestion de projets, un atout
- Intérêt pour les politiques publiques de cohésion sociale, de prévention et de sécurité
- Bonne connaissance du dispositif social et sécuritaire communal et cantonal
- Capacité à fédérer
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens de l’écoute, facilité à communiquer
- Resistance physique
Nous vous offrons
- Une politique RH basée sur les valeurs de la Ville : confiance, autonomie, responsabilité et collaboration
- Des conditions de travail attractives et un environnement stimulant et dynamique
Votre candidature
Afin d'assurer un traitement optimal de votre candidature et respecteux de l'environnement, nous vous invitons à postuler en déposant votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) accompagné du formulaire " demande d'emploi " Le délai est fixé au 17 février 2025.
Toute dénomination de personne, de statut ou de fonction, se rapporte à toute identité de genre.
