Toutes les attentes de cette entreprise doivent être améliorées afin de rester compétitif dans ce domaine. Nous avons besoin de dirigeants plus dynamiques pour diriger cette entreprise. Actuellement, la façon dont la direction fonctionne est bien trop vieille école, les gens ne sont pas ouverts à des améliorations nouvelles et dynamiques.
De nombreux cadres sont excellents pour parler, mais en fin de compte, peu ou pas d'actions sont entreprises. Les gens reconnaissent qu'il y a des problèmes dans cette entreprise depuis des années, mais aucune mesure corrective n'est prise. Les managers n'ont pas confiance en leurs employés, ils doivent s'assurer que leurs employés sont bien surveillés !
Une des entreprises les plus mal payées de Suisse, contrat de 42 heures par semaine, 15 minutes de pause le matin aux frais des employés. Le café et le thé ne sont même pas fournis, en fait rien n'est fourni dans cette entreprise !
Si vous souhaitez vous déplacer en transports publics, les correspondances (train et bus) sont limitées voire inexistantes dans la zone où se trouve l'entreprise.
Ce n'est qu'un désastre qui dépasse les mots.