Entreprises à découvrir
KONE (Schweiz) AG
Construction d'installations / de machines et construction métallique
Brüttisellen
340 employés
Plus d’un milliard de personnes utilisent quotidiennement les solutions KONE ! De fait, notre mission consiste à améliorer sans cesse la mobilité dans les villes. Notre vision : offrir la meilleure expérience de déplacement aux utilisateurs de nos ascenseurs et escaliers mécaniques. Nous misons pour cela sur des solutions numériques connectées qui garantissent la fluidité des flux de personnes et de marchandises dans les bâtiments, ainsi qu’un confort inégalé. Nous sommes ainsi un partenaire fiable et innovant tout au long du cycle de vie du bâtiment. Aujourd’hui et demain. KONE est cotée en Bourse (NASDAQ OMX, Helsinki) et a généré un chiffre d’affaires de 10,5 d’euros en 2021. En Suisse, KONE emploie 340 collaborateurs dans ses réseaux de ventes et de services, répartis aussi bien dans les cantons francophones que germanophones.
Wir bewegen jeden Tag mehr als 1 Mrd. Menschen weltweit. Denn das ist unsere Mission: den Fluss des urbanen Lebens stetig zu verbessern. Unsere Vision: den Nutzern unserer Aufzüge und Rolltreppen das beste People Flow-Erlebnis zu bieten. Dabei setzen wir auf digitale, vernetzte Lösungen, die den Fluss von Menschen und Gütern in Gebäuden so reibungslos, sicher und komfortabel machen wie nie zuvor. Das macht uns zu einem zuverlässigen und innovativen Partner über den gesamten Lebenszyklus des Gebäudes hinweg. Heute und in Zukunft. KONE ist börsennotiert (NASDAQ OMX, Helsinki) und erwirtschaftete 2021 einen Umsatz von 10,5 Mrd. Euro. In der Schweiz betreut KONE mit rund 340 Mitarbeitenden ein Vertriebs- und Servicenetz, das alle deutsch- und französischsprachigen Kantone abdeckt.
SIGE
Administration publique
Vevey
101 employés
Le SIGE - Service Intercommunal de Gestion - est une association de dix communes du district de la Riviera-Pays-d’Enhaut dans le canton de Vaud. Le SIGE assure le traitement des eaux usées, gère l’exploitation de l’abattoir public de Clarens et du centre de collecte des sous-produits animaux (CCSPA), distribue aux communes l’eau potable et l’eau nécessaire à la défense incendie, et assume diverses autres tâches, telles que le nettoyage du lac ou l'inspectorat à la protection des eaux.
Notre service compte approximativement 120 collaborateurs, dont une centaine travaillant à plein temps. Nous publions régulièrement des offres d’emploi au sein de divers domaines, tels que l’assainissement, l’administration, la distribution d'eau potable ou encore la maintenance. Nous accordons une grande importance au développement des compétences de nos collaborateurs, et proposons les formations continues adéquates. Nous offrons des conditions de travail attractives, des avantages sociaux intéressants, au sein d'équipes motivées et dynamiques.
Entreprises par secteur d'activité
Découvrez entreprises en Suisse
Z-Energy Sàrl
Alimentation en énergie / en eau
Goumoens-la.-Ville
1 employés
La Maison du Gruyère
Loisirs / Culture / Sport
Pringy-Gruyères
21 employés
Ciblez votre recherche d’emploi par entreprise sur jobup.ch
Outre la fonctionnalité de recherche d’emploi classique, jobup.ch, première plateforme d’emploi en Suisse romande, propose une fonction de recherche par entreprise. Grâce à elle, vous trouverez en un seul clic tous les employeurs qui vous intéressent, ainsi que la liste des postes qu’ils proposent actuellement. Paramétrez la JobAlert et vous recevrez une notification directement par email dès que la société publie une nouvelle offre d’emploi. En outre, chaque entreprise dispose d’un profil qui lui permet de présenter son fonctionnement, ses valeurs, ainsi que les avantages et les opportunités de carrière qu’elle propose à ses collaborateurs.
Apprenez-en plus sur certaines sociétés et leur culture d’entreprise grâce aux évaluations
Afin d’en savoir plus sur une entreprise qui recrute et d’obtenir un aperçu de son fonctionnement, utilisez les évaluations d’entreprises. Collaborateurs actuels, candidats et ex-employés peuvent tous noter une société et rédiger une évaluation fondée sur leurs expériences auprès de celle-ci. Processus de recrutement, ambiance et environnement de travail, style de gestion, niveau des salaires, points forts et points faibles : toutes les informations contenues dans les évaluations vous permettront de vous faire une idée authentique du quotidien au sein de ces entreprises. Associez-les aux portraits d’entreprises et vous serez en mesure de déterminer si une société et sa culture vous correspondent. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour vous lancer dans le processus de candidature.