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Association régionale d’action sociale Riviera emploie plus de 130 collaboratrices et collaborateurs œuvrant pour le domaine de l’action sociale. L’ARAS Riviera est un employeur attractif de la région Riviera, avec du personnel impliqué, stable et compétent qui exerce son activité de façon responsable et autonome.

Elle assure un environnement qui favorise le bien-être individuel et collectif au travail et le développement du personnel.

En tant qu’employeur attractif, l’ARAS Riviera offre les prestations suivantes :

Vie de l’entreprise

• Colloque général réunissant l’ensemble du personnel 2x par année
• Sortie d’entreprise et souper du personnel
• Colloques métiers organisés régulièrement par corps de métiers
• Entretien d’évaluation annuelle

Horaires de travail - Congé - Vacances - télétravail

• Horaires de travail souple
• Modèle de télétravail proposé pour l’ensemble du personnel
• Vacances octroyées en fonction de l’âge (5 ; 6 ; 7 semaines par année)
• Congés usuels (membre de la famille atteint dans sa santé ; mariage ; décès ; sans solde ; déménagement)

Droit en matière de prestations sociales

• Affiliation auprès de la Caisse intercommunale de pensions (CIP)
• Assurance perte de gain
• Participation au paiement de la prime d’assurance maladie obligatoire des soins pour les collaborateur·trices vivant sur le canton de Vaud (sous conditions déterminées par le règlement du Statut du personnel de l’ARAS Riviera)
• Complément allocations familiales (AF) versés aux collaborateur·trices touchant des AF (sous conditions déterminées par le règlement du Statut du personnel de l’ARAS Riviera)
• Droit à un congé maternité, paternité ou adoption

Entreprise formatrice

• Formations spécifiques métiers
• Formation continue (séminaire ; CAS ; DAS ; certificat et/ou brevet fédéral)
• Formation des stagiaires assistant·es social·es HES
• Formation des apprenti·es employé·es de commerce, voie élargie

Rémunération

• Collocation de fonction
• Echelle des salaires
• Indexation
• Progression annuelle

Elle assure un environnement qui favorise le bien-être individuel et collectif au travail et le développement du personnel.

En tant qu’employeur attractif, l’ARAS Riviera offre les prestations suivantes :

Vie de l’entreprise

• Colloque général réunissant l’ensemble du personnel 2x par année
• Sortie d’entreprise et souper du personnel
• Colloques métiers organisés régulièrement par corps de métiers
• Entretien d’évaluation annuelle

Horaires de travail - Congé - Vacances - télétravail

• Horaires de travail souple
• Modèle de télétravail proposé pour l’ensemble du personnel
• Vacances octroyées en fonction de l’âge (5 ; 6 ; 7 semaines par année)
• Congés usuels (membre de la famille atteint dans sa santé ; mariage ; décès ; sans solde ; déménagement)

Droit en matière de prestations sociales

• Affiliation auprès de la Caisse intercommunale de pensions (CIP)
• Assurance perte de gain
• Participation au paiement de la prime d’assurance maladie obligatoire des soins pour les collaborateur·trices vivant sur le canton de Vaud (sous conditions déterminées par le règlement du Statut du personnel de l’ARAS Riviera)
• Complément allocations familiales (AF) versés aux collaborateur·trices touchant des AF (sous conditions déterminées par le règlement du Statut du personnel de l’ARAS Riviera)
• Droit à un congé maternité, paternité ou adoption

Entreprise formatrice

• Formations spécifiques métiers
• Formation continue (séminaire ; CAS ; DAS ; certificat et/ou brevet fédéral)
• Formation des stagiaires assistant·es social·es HES
• Formation des apprenti·es employé·es de commerce, voie élargie

Rémunération

• Collocation de fonction
• Echelle des salaires
• Indexation
• Progression annuelle

La Maison Caran d’Ache conçoit et réalise à Genève, depuis sa création en 1915, les couleurs les plus lumineuses et les instruments d’écritures parmi les plus perfectionnés. Fleuron de la tradition manufacturière suisse, la Maison est depuis toujours une entreprise familiale à taille humaine, écologiquement responsable. Symbole du label de qualité Suisse Made, le nom Caran d’Ache bénéficie d’un rayonnement international.

La passion pour nos produits uniques, le soin mis à atteindre la plus haute qualité, la créativité au cœur de chacun de nos 90 métiers et un engagement dans la durée, caractérisent l’esprit Caran d’Ache. À son siège genevois de Thônex, la Maison compte aujourd’hui environ 280 collaboratrices et collaborateurs. Parmi eux, des spécialistes expérimentés, des professionnels uniques, des carrières de très longue date et de jeunes talents.