Entreprises à découvrir
Réseau hospitalier neuchâtelois
Santé
Neuchâtel
Avec ses quelques 2'700 collaborateurs répartis sur cinq sites, le Réseau hospitalier neuchâtelois est le plus grand employeur du canton. Afin de répondre aux besoins de la population, il offre des prestations de très haut niveau dans de nombreuses disciplines médicales.
Le Réseau hospitalier neuchâtelois publie régulièrement des offres d’emploi dans des secteurs d'activité variés tels que le médical, les soins, l’administration et la logistique. Les collaborateurs bénéficient d'un cadre de travail attractif et de conditions de travail de premier ordre.
PSiDEO SA
Informatique
Plan-les-Ouates
- Delivering IT as a Service by providing packaged services that include hardware, software and IT services at a fixed price per service per month: NGIT-Managed Services;
- Managing IT infrastructures: Adaptive Outsourcing: Audit, consulting, design, implementation, maintenance, training, strategic outsourcing of IT operations (including IT department management roles);
- Software development, among which our leading product B-Com Community and Event Management platform.
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Ciblez votre recherche d’emploi par entreprise sur jobup.ch
Outre la fonctionnalité de recherche d’emploi classique, jobup.ch, première plateforme d’emploi en Suisse romande, propose une fonction de recherche par entreprise. Grâce à elle, vous trouverez en un seul clic tous les employeurs qui vous intéressent, ainsi que la liste des postes qu’ils proposent actuellement. Paramétrez la JobAlert et vous recevrez une notification directement par email dès que la société publie une nouvelle offre d’emploi. En outre, chaque entreprise dispose d’un profil qui lui permet de présenter son fonctionnement, ses valeurs, ainsi que les avantages et les opportunités de carrière qu’elle propose à ses collaborateurs.
Apprenez-en plus sur certaines sociétés et leur culture d’entreprise grâce aux évaluations
Afin d’en savoir plus sur une entreprise qui recrute et d’obtenir un aperçu de son fonctionnement, utilisez les évaluations d’entreprises. Collaborateurs actuels, candidats et ex-employés peuvent tous noter une société et rédiger une évaluation fondée sur leurs expériences auprès de celle-ci. Processus de recrutement, ambiance et environnement de travail, style de gestion, niveau des salaires, points forts et points faibles : toutes les informations contenues dans les évaluations vous permettront de vous faire une idée authentique du quotidien au sein de ces entreprises. Associez-les aux portraits d’entreprises et vous serez en mesure de déterminer si une société et sa culture vous correspondent. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour vous lancer dans le processus de candidature.