Entreprises à découvrir
HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève
Santé
Genève
1001 employés
1er hôpital universitaire de Suisse
Fruit d’une tradition pluriséculaire d’excellence en médecine et en sciences, les HUG ont été constitués en 1995. Regroupant les huit hôpitaux publics genevois et, depuis le 1er juillet 2016, deux cliniques (Joli-Mont et Crans-Montana), ils représentent le 1er hôpital universitaire de Suisse. Ils disposent également de 40 consultations ambulatoires, réparties sur l’ensemble du canton de Genève.
Les HUG garantissent à tous un accès aux meilleurs soins dans un esprit d'égalité de traitement. Hôpitaux de proximité au service de la communauté genevoise, ils fonctionnent également comme centre de référence au niveau national et international.
Qualité, innovation, service et responsabilité sont les quatre valeurs partagées par l'ensemble des collaborateurs des HUG pour accomplir leur mission.
Une aventure riche et dynamique vous attend aux HUG
Rejoindre les HUG c'est rejoindre un acteur majeur de la santé au niveau cantonal et national. Lors de ces 20 dernières années, l’institution a construit, développé et capitalisé un savoir-faire unique basé sur l'excellence dans le but d'offrir la meilleure qualité de soins, un enseignement de haut niveau et une recherche scientifique innovante et à la pointe de la technologie.
Avec plus de 12'000 collaborateurs, les HUG sont un employeur incontournable doté d'une grande diversité de métiers, de cultures, de parcours et de nationalités qui placent ses talents au centre de tous les défis.
De plus, les HUG sont devenus un acteur important dans de nombreux domaines, initiant des collaborations médicales et scientifiques avec d'autres centres hospitaliers nationaux ainsi que des centres de recherche scientifique internationaux.
Plus de 12'000 collaborateurs exercent 180 métiers différents
Les collaborateurs des HUG exercent 180 métiers différents et aussi variés qu'agents de propreté et hygiène, aides en soins et accompagnement, assistant(e)s en soins et santé communautaire, infirmiers/ères et médecins, psychologues, secrétaires médicaux/ales, fonctions techniques et logistiques, fonctions administratives et financières, fonctions informatiques et immobilières.
Découvrez nos métiers en vidéo sur notre chaîne YouTube.
L'essentiel, c'est vous !
Téléverbier SA
Hôtellerie / Restauration / Tourisme
Verbier
Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l’un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 37 installations et ses pistes à 3300 m d’altitude. En pleine saison, il occupe plus de 500 collaborateurs. Le groupe Téléverbier est au bénéfice des certifications ISO 9’001, 14’001, OHSAS 18’001 et Valais Excellence.
Entreprises par secteur d'activité
Découvrez entreprises en Suisse
Hugentobler Schweizer Kochsysteme AG
Industries (autres industries)
Schönbühl
101 employés
Ciblez votre recherche d’emploi par entreprise sur jobup.ch
Outre la fonctionnalité de recherche d’emploi classique, jobup.ch, première plateforme d’emploi en Suisse romande, propose une fonction de recherche par entreprise. Grâce à elle, vous trouverez en un seul clic tous les employeurs qui vous intéressent, ainsi que la liste des postes qu’ils proposent actuellement. Paramétrez la JobAlert et vous recevrez une notification directement par email dès que la société publie une nouvelle offre d’emploi. En outre, chaque entreprise dispose d’un profil qui lui permet de présenter son fonctionnement, ses valeurs, ainsi que les avantages et les opportunités de carrière qu’elle propose à ses collaborateurs.
Apprenez-en plus sur certaines sociétés et leur culture d’entreprise grâce aux évaluations
Afin d’en savoir plus sur une entreprise qui recrute et d’obtenir un aperçu de son fonctionnement, utilisez les évaluations d’entreprises. Collaborateurs actuels, candidats et ex-employés peuvent tous noter une société et rédiger une évaluation fondée sur leurs expériences auprès de celle-ci. Processus de recrutement, ambiance et environnement de travail, style de gestion, niveau des salaires, points forts et points faibles : toutes les informations contenues dans les évaluations vous permettront de vous faire une idée authentique du quotidien au sein de ces entreprises. Associez-les aux portraits d’entreprises et vous serez en mesure de déterminer si une société et sa culture vous correspondent. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour vous lancer dans le processus de candidature.