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Asendia Press Edigroup SA

Asendia Press Edigroup SA

Asendia Press Edigroup SA est une filiale d’Asendia, joint-venture créé par La Poste Suisse et La Poste Française. Le groupe Asendia figure parmi les leaders mondiaux de la distribution de courrier à l’international.

Asendia Press Edigroup SA est une société de 25 personnes spécialisée dans la promotion et la gestion d’abonnements de presse pour le compte des éditeurs. Basée au Lignon (canton de Genève), elle intervient sur les marchés suisse, belge et français.

Informations clés

6 avis

A éviter …

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

24 mars 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il y a une bonne ambiance entre certains salariés malgré tout.

Quels sont les points à améliorer ?

Salaire minimum, aucune confiance accordée aux salariés, micro-management et le moindre de vos gestes sera épié … climat très anxiogène.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Employés d’atelier

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Stage

25 octobre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Faire trimer les employés Payer les salaires au rabais Avoir des machine d’une autre époque

Quels sont les points à améliorer ?

Absolument tout la structure la façon de faire les machines 3 chef aucuns capables d’expliquer correctement comment se servir des machines

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Société à éviter au maximum !

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

04 mai 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je cherche encore mais je ne trouve pas Passez votre chemin si vous souhaitez évoluer dans un environnement constructif

Quels sont les points à améliorer ?

Management très nocif, micro management les employés sont surveillés en permanence aucune confiance ambiance de travail anxiogène Outils de travail archaïques qui alourdissent la moindre tâche

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

2.0
Basé sur 6 avis
5 étoiles17%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles33%1 étoile50%
  • Style de management
    1.8
  • Salaire et avantages
    2.2
  • Opportunités de carrière
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.7

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