Aller directement au contenu
Mon compte
Vous n'avez pas de compte ?S'inscrire
Choix de la langue
Academic Work Switzerland

Academic Work Switzerland

41 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Un manque total de professionnalisme et de transparence!

1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Durée indéterminée

02 novembre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je ne vois absolument rien de positif à part peut être le site web.

Quels sont les points à améliorer ?

Une compagnie qui doit former ses employés. Ils ne vous contactent JAMAIS. J'ai postuler je ne sais combien de fois ses 8 dernières années. J'ai eu la "chance" (si je pu dire ainsi) de voir dans mon compte que ma candidature était à la deuxième étape et que j'allais bientôt recevoir un appel de leur part. Le statut est resté ainsi pour 2 à 3 semaines jusqu'à ce que je ne reçoive un mail "Nous avons eu beaucoup d’intérêt à découvrir votre parcours professionnel à travers votre dossier. Pour cette fois-ci, d'autres candidats plus proches du profil recherché par notre client ont été retenus..." Un manque total de professionnalisme et de transparence dans le processus de recrutement.

Traduit de l' anglais

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Aucun retour de leur part!

1.0

  • Description du poste
    3.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Durée indéterminée

16 août 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

On n'en sait rien puisqu'il n'y a aucune communication de leur part.

Quels sont les points à améliorer ?

Au lieu d'envoyer des mails pour sonder les candidats qui ont postulé pour un emploi il serait mieux d'au moins avoir la politesse de leur envoyer une réponse fusse-t-elle négative.

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Technicien IT

5.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
Candidat(e)Durée indéterminée

12 mai 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Processus de recrutement rapide et efficace, et personnel à l’écoute.

Quels sont les points à améliorer ?

Pas de retour lorsqu’on est pas sélectionné (un petit message serait bien).

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

L'art de brasser du vent.

1.0

  • Description du poste
    3.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Limité

19 février 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les annonces "dynamiques et motivées". Ah ça, ils savent les écrire, leurs annonces.

Quels sont les points à améliorer ?

Malgré plusieurs candidatures pour des emplois correspondants à mon profil, je n'ai reçu aucune réponse de leur part. Absolument rien. En somme, ils n'établissent AUCUN contact avec les candidats. On en vient à se demander s'ils consultent réellement les candidatures.

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

à revoir

1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Durée indéterminée

18 septembre 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le site internet est plutôt joli et propose des annonces pour des jeunes diplômés.

Quels sont les points à améliorer ?

- jamais de retour. Après m'être déplacé dans l'agence, on m'a dit que j'aurai un retour détaillé pour savoir si leur client allait me recevoir d'ici 1-2 semaines. Malgré la promesse de leur employée d'avoir un retour claire sur cette candidature, je n'ai à ce jour toujours rien reçu (c'était il y a 5 mois) - clarté des annonces insuffisante - jamais de réponse personnalisée - Personnel incompétent. Un ami s'est déplacé jusqu'à Lausanne pour un entretien chez un de leur client pour rien. Leur employé lui avait transmis une mauvaise adresse.

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

À améliorer, urgent !

1.0

  • Description du poste
    2.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)Durée indéterminée

27 mars 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- La rédaction des offres dynamique - C'est tout !

Quels sont les points à améliorer ?

Jamais de retour malgré de nombreuses candidatures. Merci de prendre contact avec les candidats lorsqu'il se donne la peine de postuler et qu'ils correspondent au profil recherché, même s'il s'agit d'un mail formaté pour dire non, ça leur évite d'espérer...!

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Aucun suivi

2.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    2.0
Candidat(e)Stage

02 janvier 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Offres pour étudiants intéressantes, malheureusement beaucoup dans le domaine de l'informatique et peu dans les autres.

Quels sont les points à améliorer ?

J'ai postulé pour une offre au sein de leur propre entreprise, qui correspondait à mon profil et on m'a contacté par téléphone pour finalement m'expliquer que c'était un poste en RH, ce qui n'était pas du tout clair selon l'annonce. Personne peu agréable au téléphone, qui m'a posé des questions plus précises sur mon parcours et sur mes recherches, et qui ne m'a donné aucune indication autre que "nous vous rappelons au plus tard d'ici à 2 semaines"... C'était il y a 1 mois et demi: aucun suivi et aucune clarté alors qu'ils cherchaient à pourvoir un poste chez EUX. J'espère qu'ils sont plus efficaces pour leurs clients.

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)

13 octobre 2018

Un entretien et plus de nouvelle, ou de réponse aux plusieurs messages laissé sms/email... La moindre des choses: Informer le candidats. Je comprends les raisons pour lesquelles les PME ne colla

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

27 septembre 2018

Quels sont les points à améliorer ?

Voici l'exemple concret qu'on peut-être barder de diplômes et être totalement incompétent. AcademicWork c'est jeune, c'est fresh, mais ça n'a aucun sens de l'anticipation et aucune vue à long terme.

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

1.0

  • Description du poste
    2.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
Candidat(e)

12 juillet 2018

j'ai postulé à des dizaines de leurs annonces, je n'ai jamais reçu une seule réponse (même négative), même quand mon profil correspondait parfaitement à l'annonce.

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Notes globale

1.6
Basé sur 41 avis
5 étoiles12%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles10%1 étoile78%
  • Style de management
    2.9
  • Salaire et avantages
    2.8
  • Opportunités de carrière
    2.6
  • Ambiance et conditions de travail
    2.6

Évaluer cette entreprise