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Cellap Laboratoire S.A.

Cellap Laboratoire S.A.

Cellcosmet est l'expert suisse en cosmétique cellulaire, reconnu internationalement pour l’efficacité exceptionnelle de ses soins pour femmes, dont sa ligne exclusive CellEctive pour les peaux exigeantes, et des soins Cellmen pour hommes. La science cosmétique, alliance de l’univers de la beauté et du monde scientifique, est sa raison d’être et sa marque de fabrique, perpétuée depuis plus de 40 ans par ses équipes de chercheurs et scientifiques basés dans son laboratoire, Cellap Laboratoire, au Mont-sur-Lausanne, en Suisse.

A la pointe de la technologie cellulaire, le laboratoire a inventé la méthode CellControlTM qui permet de conserver le pouvoir revitalisant des Extraits Cellulaires CytoPepTM. En s’appuyant sur cette méthode révolutionnaire et sur les nouvelles connaissances issues de la science du microbiome, son équipe de chercheurs et scientifiques conçoit et développe des soins d’exception destinés à répondre aux exigences élevées de tous types de peau.

Efficacité, sécurité, qualité et respect de l’environnement guident au quotidien celles et ceux qui contribuent à réaliser la promesse de Cellcosmet: améliorer visiblement l’aspect de la peau, révéler son éclat et atténuer les effets visibles du temps.

Plus d’informations sur www.cellcosmet-cellmen.com

Les avantages de Cellap Laboratoire S.A.

Les personnes qui ont des voitures électriques peuvent charger leur voiture gratuitement

Des fruits sont offerts pendant les pauses.

Un frigo Green Time est à disposition.

Nous organisons des évènements pour le personnel et pour les clients

Le café est offert.

Notre personnel est assuré pour être payé 2 ans à 100 % pendant les 2 premières années de maladie.

Nous avons une bonne couverture pour les assurances sociales

Notre développement est exponentiel

Cellap Laboratoire SA
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6 avis

Excellente ambiance, travail varié et passionnant

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

26 février 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le travail d'équipe fonctionne très bien car les personnes sont écoutées, respectées, soutenues et surtout passionnées par leur métier. Les managers sont disponibles, accessibles et à l'écoute. Les projets sont nombreux, variés et ambitieux. La petite taille de l'entreprise fait que chacun peut réellement contribuer aux projets et en même temps profiter d'apprendre et de développer des nouvelles compétences.

Quels sont les points à améliorer ?

Je ne trouve rien à améliorer car mon arrivée s'est bien déroulée, tant pour les informations utiles, les formations de base, les missions liées à mon département et mon poste et l'esprit convivial dans lequel j'ai été accueillie.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Recherche de l'excellence à tous les niveaux

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

19 avril 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'accueil des employés est optimal. Les employés ont de bonnes conditions salariales et de nombreux benefits.

Quels sont les points à améliorer ?

Je travaille depuis bientôt deux ans au sein de Cellap Laboratoire. Chaque jour, nous faisons face ensemble, avec la Direction, dans le respect et la confiance aux aléas d'une entreprise de plus de 100 personnes avec le sourire et le souci de bien faire. Nous sommes à l'écoute de nos collaboratrices et collaborateurs et essayons de résoudre au mieux toutes les problématiques professionnelles et personnelles qu'ils rencontrent.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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en tout moment

5.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
Candidat(e)Limité

12 décembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Culture d'Entreprise Positive : Engagement et satisfaction des employés. Collaboration et esprit d'équipe. Valeurs d'entreprise bien définies et partagées. Leadership Efficace : Leadership inspirant et orienté vers les objectifs. Communication ouverte et transparente de la direction. Développement continu des compétences de leadership. Gestion Financière Solide : Rentabilité constante. Gestion efficace des coûts. Flux de trésorerie positif.

Quels sont les points à améliorer ?

Équipement et Infrastructure : Évaluation régulière de l'état de l'équipement et mise à niveau si nécessaire. Maintenance préventive régulière pour minimiser les temps d'arrêt. Gestion des déchets et des produits chimiques de manière sûre et écologique. Sécurité : Renforcement des protocoles de sécurité pour réduire les risques d'accidents. Formation continue sur les procédures de sécurité pour le personnel. Révision des plans d'évacuation et des procédures d'urgence. Communication Interne : Amélioration de la communication entre les membres du laboratoire. Mise en place de réunions régulières pour discuter des progrès et des problèmes. Utilisation d'outils de collaboration en ligne pour faciliter la communication.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.5
Basé sur 6 avis
5 étoiles50%4 étoiles17%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile33%
  • Style de management
    4.3
  • Salaire et avantages
    4.3
  • Opportunités de carrière
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.3

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