Évaluations
10 octobre 2023
Ancien(ne) employé(e)
Horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Places de parc suffisantes et gratuites dans l'enceinte de l'entreprise Jamais de retard dans le paiement des salaires Horaires semi-flexibles pour les bureaux
Quels sont les points à améliorer ?
Peu de reconnaissance du travail effectué Peu de formations proposée aux employés et c'est aux employés de les demander Charge de travail importante
18 novembre 2021
Ancien(ne) employé(e)
Trop d'exigences, mauvaise gestion du personnel
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les salaires sans retard. Des places de parque à dispositions.
Quels sont les points à améliorer ?
Gestion du personnel et des heures de travail, souvent demandé des heures supplémentaires. Des responsable capable de régler les problèmes en face et non dans le dos du personnel. Ambiance continue de méfiance et peur de se faire reprocher suite aux exigences demandées.