2 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Horaires flexibles
3.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
10 octobre 2023octobre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Places de parc suffisantes et gratuites dans l'enceinte de l'entreprise Jamais de retard dans le paiement des salaires Horaires semi-flexibles pour les bureaux
Quels sont les points à améliorer ?
Peu de reconnaissance du travail effectué Peu de formations proposée aux employés et c'est aux employés de les demander Charge de travail importante
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Trop d'exigences, mauvaise gestion du personnel
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
18 novembre 2021novembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les salaires sans retard. Des places de parque à dispositions.
Quels sont les points à améliorer ?
Gestion du personnel et des heures de travail, souvent demandé des heures supplémentaires. Des responsable capable de régler les problèmes en face et non dans le dos du personnel. Ambiance continue de méfiance et peur de se faire reprocher suite aux exigences demandées.
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Notes globale
2.0
Basé sur 2 avis5 étoiles0%4 étoiles0%3 étoiles50%2 étoiles0%1 étoile50%
- Style de management2.0
- Salaire et avantages1.5
- Opportunités de carrière1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0