- la formation continue, les supports de cours
- le matériel fourni
Quels sont les points à améliorer ?
- le salaire
- la bienveillance en générale, la gestion RH, l'âge des collaborateurs (on ne galope plus à 50ans comme à 25ans)
- la vie privée des collaborateurs (temps passé aux toilettes...), caméra thermique dans les locaux communs...
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Super entreprise!
5.0
Salaire et avantages
5.0
Style de management
5.0
Ambiance et conditions de travail
3.0
Opportunités de carrière
5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
22 juillet 2024juillet 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Tout! Une jolie quantité d'outils à disposition pour travailler, optimiser, se former. Le management est bienveillant. Pas de micromanagement oppressant. La priorité est portée sur le résultat et les prises d'initiatives.
Quels sont les points à améliorer ?
La vie du bureau est quasi devenue inexistante. C'est la contrepartie du télétravail/sans place fixe. Pas facile de s'intégrer dans ces conditions.
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Travail varié et intéressant
5.0
Salaire et avantages
5.0
Style de management
5.0
Ambiance et conditions de travail
5.0
Opportunités de carrière
4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
18 juillet 2024juillet 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le management est toujours à l'écoute et trouve des solutions. Des produits de qualité sur laquelle on peut avoir confiance.
Quels sont les points à améliorer ?
Avoir des formations sur l'intégralité des produits et services fournis par Siemens pour pouvoir répondre au client.