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Hôpital du Jura

Hôpital du Jura

Le plus grand employeur du canton

Avec plus de 1'600 collaborateurs, l’Hôpital du Jura est le plus grand employeur du canton du Jura. Ses activités se répartissent sur quatre sites : soins aigus à Delémont, Centre de rééducation et gériatrie à Porrentruy, EMS et UVP à Saignelégier et à la Résidence la Promenade de Delémont (entièrement rénovée). La taille de l’institution est surtout caractérisée par une grande variété de fonctions (plus de 100) répartis dans quatre départements (Médical, Soins, Finances & Logistique et RH). Dès lors, notre défi est de trouver les personnes les plus qualifiées répondant aux exigences de chaque poste.

Un employeur attractif

L’un des objectifs de l’équipe des Ressources Humaines de l’Hôpital du Jura est de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs de travail à travers des conditions cadres optimales. Nos possibilités de formations continues, le cadre jurassien dans lequel s’inscrit notre institution, nos conditions de rémunérations et sociales sont autant d’éléments visant à améliorer le bien-être de nos collaborateurs. L’H-JU place la formation (de base, postgraduée et continue) parmi ses priorités.

Informations clés

  • Santé
  • Ch. de l'Hôpital 9, Porrentruy

Les avantages de Hôpital du Jura

Formation continue

Cafétéria

Transports publics

Bien-être

Mesures de santé

Assurances

Hôpital du Jura
Article de la galerie 2
Article de la galerie 3
Article de la galerie 4

1 avis

Bonnes conditions et ambiance de travail

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

06 juillet 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L’entraide et le travail en équipe pluridisciplinaire sont des atouts.

Quels sont les points à améliorer ?

Les horaires qui sont en coupée. Je préfère les horaires continues.

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

4.0
Basé sur 1 avis
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  • Style de management
    4.0
  • Salaire et avantages
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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