17 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
02 juin 2018juin 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une véritable mission
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Dans l'ensemble bonne ambiance de travail et assez varié
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière4.0
14 juin 2021juin 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
les transmissions entre collaborateurs. Et bonnes relations entre collègues de toute l'entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
L'écoute entre collaborateurs et la hiérarchie, concernant certaines difficultés avec les clients ou le travail en lui-même.
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5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature4.0
- Réponse personnalisée4.0
- Délai de réponse3.0
14 janvier 2018janvier 2018
Société apportant une réelle plus value dans l'organisation des soins à domicile. Utilisation de solutions Back et Mobiles couvrant un large panel de compétences.
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Super équipe
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
09 novembre 2020novembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le contact est facile et agréable, les interlocuteurs sont très aimables et respectueux. Tout cela donne vraiment envie de s'investir et de s'engager.
Quels sont les points à améliorer ?
Description plus détaillée du stack technologique actuel et visé, même si c'est déjà top ainsi.
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4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
11 octobre 2017octobre 2017
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
management bienveillant, entreprise humaine et reconnaissance des employés. reconnaissance cantonale de l'importance du travail fourni.
Quels sont les points à améliorer ?
Professionnalisme au niveau administratif et des procédures internes.
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Peut mieux faire
3.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière1.0
23 février 2020février 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
l’autonomie laissées dans la gestions et la mise en place des plans d’intervention.
Quels sont les points à améliorer ?
Le management collaboratif mis en avant depuis plusieurs mois reste inexistant. De plus, les chefs d’équipes et de centre se concentre plus sur des problèmes futiles plutôt que ceux qui impactent les clients. Les étrangers résidents ne sont pas valorisés par rapport aux frontaliers, en particulier sur les salaires.
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Pas très intéressant
3.0
- Description du poste3.0
- Processus de candidature3.0
- Réponse personnalisée4.0
- Délai de réponse2.0
05 juillet 2020juillet 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une certaine confiance de la part de l'entreprise concernant les compétences des collaboratrices, ce qui permet d'avoir pas mal de liberté dans la prise en charge.
Quels sont les points à améliorer ?
L'organisation, remise en question des processus car le patient n'est clairement pas au centre. Le salaire de misère pour le canton de Vaud... avec biensûr des espoirs d'augmentation en faisant des formations qu'ils ne paient pas avant 2 ou 3 ans dans l'entreprise
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Ambiance
3.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière2.0
21 février 2020février 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L’ambiance de travail est bonne avec les employés. La flexibilité de l’emploi et la marge de manœuvre est intéressante.
Quels sont les points à améliorer ?
La direction a de la difficultés à se remettre en questions. Chaque entreprise a des difficultés mais celle-ci ne prend pas la peine d’agir et de mettre en place des choses pour soulager ses équipes lors de surcharges ou de dysfonctionnement.
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Salaire médiocre et travail sans reconnaissance
2.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière2.0
07 juin 2021juin 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les collègues sont ouverts et nous pouvons compter les uns sur les autres.
Quels sont les points à améliorer ?
Trop peu de communication. Nous sommes un numéro et devons faire notre travail de manière de robotique. Le salaire est médiocre. Dommage pour une association basée sur la santé.
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avasad
2.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
08 mai 2022mai 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
grand sentiment de liberté, d'autonomie proximité avec les bénéficiaires
Quels sont les points à améliorer ?
management contrôlant utilisation des ressources inefficaces relations tendues, parfois toxiques et aucune transparence peu a pas de soutien en cas de difficultés
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Notes globale
- Style de management2.3
- Salaire et avantages2.1
- Opportunités de carrière2.5
- Ambiance et conditions de travail2.6