14 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Unique
1.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
19 août 2021août 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La capacité du management à se rémunérer grassement et à ne jamais se remettre en question malgré des chiffres catastrophiques. Ceux qui sautent sont les techniciens, chefs de projets et commerciaux. Il faut bien éliminer les témoins...
Quels sont les points à améliorer ?
Vaste programme... changer l'ensemble de l'équipe de direction serait un bon début. Consulter les chiffres, vous serez impressionnés et comprendrez
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Aucun retour
1.0
- Description du poste3.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
01 juin 2021juin 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le processus Ressources Humaines ne semble pas fonctionner correctement
Quels sont les points à améliorer ?
Donner une réponse à la candidature dans un délai de 3 semaines est le minimum
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1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
12 juin 2018juin 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
rien trouvé
Quels sont les points à améliorer ?
direction
Traduit de l' anglais
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Structure en management de transition
1.0
- Description du poste1.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
31 janvier 2021janvier 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Apparement pas grand chose, turnover récurrent et conséquent au sein de la structure.
Quels sont les points à améliorer ?
manque de clarté dans le processus de recrutement et réponse.
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Notes globale
- Style de management2.3
- Salaire et avantages2.7
- Opportunités de carrière2.7
- Ambiance et conditions de travail2.9