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Leclanché SA

Leclanché SA

13 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

De grandes opportunités dans une entreprise en pleine croissance dans le domaine de l'énergie verte

5.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

30 juin 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Leclanché a engagé de nombreuses personnes talentueuses apportant l'expérience de plus grandes entreprises pour améliorer les processus et la communication. Possibilités d'évolution et de progression de carrière

Quels sont les points à améliorer ?

La communication peut être améliorée dans l'entreprise (je suis sûr que la plupart des entreprises pourraient également améliorer leur communication).

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Relevez vos manches

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

15 juillet 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Excellents collègues Une forte volonté de faire avancer les choses Un état d'esprit "retrousser ses manches".

Quels sont les points à améliorer ?

Financement de la société Communication interne mises à jour régulières des activités

Traduit de l' anglais

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Bonne expérience d'embauche

5.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

18 juillet 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Poli et direct. Retour et réponse rapides aux doutes par courriel.

Quels sont les points à améliorer ?

Il a fallu du temps pour entrer en contact la première fois après la demande. Une fois le premier contact établi, les réponses ont été données dans un délai de 1 à 2 jours ouvrables.

Traduit de l' anglais

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Le changement est en marche

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

12 avril 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La communication s'est améliorée. La nouvelle mission et les valeurs de Leclanché ont été partagées avec une réaction positive de la part de ses employés. Des réunions publiques ont été organisées pour tous les employés sous la nouvelle direction. Des opportunités de carrière sont disponibles et même des plans de carrière sont discutés.

Quels sont les points à améliorer ?

Leclanché doit se concentrer sur ses domaines de marché choisis et ne pas essayer d'avoir trop de solutions. Il est désormais plus clair que la concentration sur les secteurs maritime et ferroviaire sont les points forts de Leclanché.

Traduit de l' anglais

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Great atmosphere, meaningful job

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

03 mai 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Great working atmosphere, meaningfull job, professional colleagues, nice offices, flexible working hours.

Quels sont les points à améliorer ?

As everywhere there are ways to excel. More communication would be nice.

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De grands défis à relever avec des gens formidables

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

04 avril 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Des gens formidables et une équipe formidable - Il y a beaucoup de défis à relever

Quels sont les points à améliorer ?

Il reste encore du travail à faire pour améliorer les processus. L'espace de bureau peut être amélioré.

Traduit de l' anglais

Commentaire de l'employeur

10 janvier 2022

Merci pour vos commentaires. Leclanche déménage dans un grand immeuble de bureaux à Y-Park (Yverdon) en février 2022, et les bureaux seront donc excellents. Les règles fédérales COVID vont bien sûr retarder le plein bénéfice de ces nouveaux bureaux.

Traduit de l' anglais

Tant à s'améliorer pour performer

2.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

25 janvier 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

esprit d'équipe, combatif, domaine d'application, vendre du rêve, home office, liberté horaire, multiculturel, reunions

Quels sont les points à améliorer ?

Communication, directive, plans de carrière, evolution de status, SALAIRE au vus de l'inflation, management, organisation, clareté sur l'année, structure, formations, turnover

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Hours 7am_16h15...ok

2.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

21 avril 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le café et le thé sont toujours gratuits. Certains départements travaillent bien, même sous pression, et créent certainement une atmosphère de travail plus agréable, mais même cela est désapprouvé par les managers !

Quels sont les points à améliorer ?

La direction devrait s'impliquer davantage dans la production et l'atelier. Ce n'est pas l'endroit idéal pour faire carrière.

Traduit de l' anglais

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LSA NET

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

02 décembre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- La production et le personnel. - La logistique. - L'investissement des gens

Quels sont les points à améliorer ?

- L'organisation générale. - Communication zéro. - les jobs description - l'état de propreté - une politique d'entreprise claire. - une structure d'entreprise. - des managers à la hauteur des attentes. - des salaires à la hauteur avec des barèmes définis.

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Unique

1.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

19 août 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La capacité du management à se rémunérer grassement et à ne jamais se remettre en question malgré des chiffres catastrophiques. Ceux qui sautent sont les techniciens, chefs de projets et commerciaux. Il faut bien éliminer les témoins...

Quels sont les points à améliorer ?

Vaste programme... changer l'ensemble de l'équipe de direction serait un bon début. Consulter les chiffres, vous serez impressionnés et comprendrez

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
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Notes globale

2.9
Basé sur 13 avis
5 étoiles38%4 étoiles8%3 étoiles0%2 étoiles15%1 étoile38%
  • Style de management
    2.3
  • Salaire et avantages
    2.7
  • Opportunités de carrière
    2.7
  • Ambiance et conditions de travail
    2.9

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