Évaluations
26 septembre 2021
Candidat(e)
Bon climat
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le social est primordial dans la réception. La gestion des contrats
Quels sont les points à améliorer ?
Donnez la chance à tous les candidats d'avoir un rendez vous
22 juin 2023
Ancien(ne) employé(e)
Employeur respectueux et moderne
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les processus de travail sont clairement définis, on sait qui fait quoi et comment. Les horaires sont flexibles ce qui permet d'avoir une souplesse de la vie privée et travail grâce à cela j'ai pu faire des études à côté en toute sérénité.
Quels sont les points à améliorer ?
Je garde un excellent souvenir de mon expérience professionnelle au sein de du SSL J'ai eu la chance de côtoyer beaucoup des personnes très sympathiques et professionnelles qui ont fait que la collaboration soit fluide. L'environnement de travail était idéal, bien centré, bureaux fonctionnels. En effet, on peut toujours faire mieux mais c'est déjà très bien ce que la Ville fait à ce jour, c'est pour cela que je n'ai rien à dire, c'est un employer exemplaire, dynamique qui fonctionne dans l'air du temps et avec une communication claire.
18 novembre 2021
Ancien(ne) employé(e)
Expérience gratifiante
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Travail évolutif, opportunités de perfectionnement et de changement, nombreuses possibilités de formations professionnelles.
Quels sont les points à améliorer ?
Management un peu à l'ancienne (il y a 15 ans, en tout cas).
22 juin 2023
Employé(e) actuel(le)
Bonne expérience à la Ville de Lausanne
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Grâce à la Ville de Lausanne, j'ai eu l'opportunité d'acquérir de l'expérience professionnelle au sein d'une administration publique. L'environnement de travail est TOP!
Quels sont les points à améliorer ?
Rien, ce qui est proposé actuellement est bien, il y a beaucoup d'avantage à travailler à la Ville.
13 janvier 2023
Employé(e) actuel(le)
Une organisation proche de mes valeurs
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Plaisir de travailler pour une organisation proche de mes valeurs (l'égalité, l'inclusion, la diversité, la protection de notre environnement) et pour le service public. Possibilité de mettre en place des projets d'envergure, relever des défis professionnels qui ne se trouvent pas facilement dans d'autres organisations. Une ambiance conviviale au sein du service et des conditions de travail de qualité. Un style de management qui me laisse de l'autonomie et me fait confiance.
Quels sont les points à améliorer ?
Les processus de travail ne sont pas toujours clairs, mais les choses vont de l'avant.
09 mars 2021
Candidat(e)
Un environnement de travailler en toute sécurité.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La qualité des travaux réalisé et la performance des services
Quels sont les points à améliorer ?
Les infrastructures pour les jeunes des quartiers sociale.par exemple les endroits du sport ..
09 janvier 2024
Employé(e) actuel(le)
Flexibilité
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La famille prise de congé facilité et horaires assez flexibles
Quels sont les points à améliorer ?
Salaire pas trop correct et promotion compliquée même avec de l'expérience
08 août 2023
Employé(e) actuel(le)
Très bonne expérience
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très grande organisation difficile à appréhender lorsque l'on prend son poste
Quels sont les points à améliorer ?
Belle ambiance de travail, projets intéressants, très bon équilibre travail et vie privée, bel environnement de travail, management bienveillant...
07 mai 2024
Ancien(ne) employé(e)
Très belle expérience
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
+++ : le processus de candidature, les conditions de travail, le management, l’équilibre vie personnelle / professionnelle, la participation aux frais des transports en commun et à la mobilité, les bureaux agréables, les événements internes.
Quels sont les points à améliorer ?
La différence faite entre les fixes et les temporaires concernant l’intégration.
23 novembre 2021
Candidat(e)
Je ne travaille pas dans l'entreprise
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pas de commentaire vu que je ne travaille pas dans l'entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Donner la chance aux candidats quinquagénaires et plus, qui ont une bonne expérience et sur qui on peut compter.