10 avis
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Salaire très loin de la réalité de Genève
1.0
- Description du poste1.0
- Processus de candidature2.0
- Réponse personnalisée3.0
- Délai de réponse2.0
29 mars 2021mars 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'équipe RH suit bien le processus de recrutement et tient les candidats informés.
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise cherche à embaucher du personnel à des très bas salaires. On m'a proposé un stage à 42 heures par semaine pour 1'500 CHF. L'enteprise ne respect pas le salaire mimium en vigueur à Genève.
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1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
16 mars 2018mars 2018
Quels sont les points à améliorer ?
Retard du recruteur, tenue des promesses faites a l'embauche et style de managment dépassé ou inexistant.
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2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
02 février 2018février 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
le job, liberté de choisir son emploi du temps
Quels sont les points à améliorer ?
les conditions de travail, le respect des contrats en terme de salaire et de tâches comprises dans le salaire( beaucoup d'administratif non rémunéré), le respect des salariés
Commentaire de l'employeur
06 mars 2018mars 2018
Chère Madame, Monsieur, Nous vous remercions pour votre feedback, lequel a retenu notre attention. Nous apprenons, avec regret, que vous gardez un mauvais ressenti des années passées au sein de la maison et avec vos différents collègues. Nous espérons que vous rencontrerez très vite un employeur qui correspond davantage à vos souhaits en matière de rémunération, culture et valeurs. A. De Lima -HR
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
24 janvier 2018janvier 2018
Avec surprise, j'ai été reçue par le Directeur RH. Je me suis sentie un peu stressée mais il m'a mise à l'aise très rapidement. L'entretien était bienveillant et les questions pertinent
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5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
23 janvier 2018janvier 2018
Ponctualité Suisse ! Entretien très agréable. Je me suis sentie super à l'aise. Le type d'entretien est tellement atypique que l'on oublie même que nous sommes à un entretien d'embauche
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5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
22 janvier 2018janvier 2018
Un premier entretien qui s'intéresse à la personne pour comprendre également si le candidat peut correspondre à la culture de l'entreprise, des collègues ( j'ai bien apprécié cet échange). Et
Commentaire de l'employeur
23 janvier 2018janvier 2018
Bonjour, Nous vous remercions chaleureusement pour votre évaluation et vous souahitons tous nos meilleurs voeux professionnels. Avec nos meilleurs salutations, Antonio de Lima HR Manager
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
22 janvier 2018janvier 2018
Entretien agréable dans une ambiance qui met le candidat à l’aise, sans questions pièges. Un échange bienveillant visant à embaucher la bonne personne pour le poste qui lui corresponde vraiment !
Commentaire de l'employeur
23 janvier 2018janvier 2018
Bonjour, Nous vous remercions pour votre feedback et vous souhaitons nos meilleurs voeux professionnels. Avec nos meilleures salutations, Antonio de Lima HR Manager
15 janvier 2018janvier 2018
recruteur très en retard lors du rdv sans raison valable ni excuses.
Commentaire de l'employeur
23 janvier 2018janvier 2018
Nous vous remercions pour votre feedback et vous souhaitons nos meilleurs voeux pour la suite de votre carrière professionnelle.
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
09 janvier 2018janvier 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Culture d'entreprise qui favorise le développement personnel Climat de travail stimulant Esprit d'équipe très agréable et aussi l'esprit de camaraderie
Quels sont les points à améliorer ?
Package de rémunération pas assez attractif Outils de travail sont complètement dépassés et doivent être remplacés
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1.0
- Description du poste1.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse5.0
11 décembre 2017décembre 2017
Une réponse tellement prompte qu'elle me laisse perplexe. Diplôme en Business Administration OK / + de 3 années d'expérience en vente OK / Anglais OK. Retour de l'entreprise incompréhensible
Commentaire de l'employeur
15 janvier 2018janvier 2018
Cher Monsieur, Nous vous remercions pour votre évaluation et l'intérêt porté à notre entreprise. En effet, nous nous engageons à donner une réponse aussi rapide que possible. Votre candidature n'as pas été retenue car nous avons poursuivi le processus avec des candidat(e)s qui correspondent davantage au profil recherché. Nous vous souhaitons nos meilleurs vœux pour la suite de votre carrière.
Notes globale
- Style de management1.7
- Salaire et avantages2.3
- Opportunités de carrière2.3
- Ambiance et conditions de travail2.7