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SALANITRO SA

SALANITRO SA

6 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Cela reste un sous traitant avec un système patriarcale

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

10 décembre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Très bel environnement avec des locaux récents et des machines performantes.

Quels sont les points à améliorer ?

Bonne ambiance entre collègues Produits intéressant Management de la direction...d'un autre temps Très faible évolution possible

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Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Bonne expérience sur un court mandat

5.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
Ancien(ne) employé(e)Limité

14 septembre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Bonne ambiance de travail - Petite structure peu hiérarchique et dynamique - Autonomie

Quels sont les points à améliorer ?

- Peu de points d'amélioration en tête, expérience positive et enrichissante

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un coup de téléphone et jamais eu de retour

1.0

  • Description du poste
    3.0
  • Processus de candidature
    2.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    4.0
Candidat(e)Durée indéterminée

02 mai 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

rapidité pour me répondre mais pas pour le suivi et pas de mail non plus.

Quels sont les points à améliorer ?

2 jours après avoir envoyé mon cv et certificat de travail, j'ai eu un coup de telephone pour me poser quelques questions. j'était disponible sous 1 mois. Nous avons parlé salaire. la personne ma dit je regarde avec le responsable et je reviens vers vous. depuis plus d'un mois plus de nouvelle. dommage pour le manque de suivi sur les dossiers.

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Très mauvais climat de travail certaine personne a licencié.

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

14 mars 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le secteur où j’ai travaillé était pas trop mal mes il y’a des personnes très toxiques est déséquilibré donc pour moi à éviter absolument.

Quels sont les points à améliorer ?

Mauvaise ambiance et certaines personnes sont totalement déséquilibrés dommage pour cette belle structure.

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1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

10 décembre 2018

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Il n'y a en a plus ou pas, quand je travaillais la bas, au début il y avait une bonne ambiance et une opportunité de carrière mais c'étais des mensonges!

Quels sont les points à améliorer ?

d’arrêter de se prendre pour une entreprise formatrice !

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

04 janvier 2018

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les points positifs durant mon expérience professionnel sont les suivants: Enrichissement de connaissance du domaine du sertissage. Excellent contact clients et bon relationnel avec les collègues.

Quels sont les points à améliorer ?

Faire confiance au personnel (surtout le petit) Honnêteté Respect d'autrui (peut importante le titre) Management de la Direction à revoir Licenciement abusif Avantages à revoir car il n'y en a aucun

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

1.7
Basé sur 6 avis
5 étoiles17%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile83%
  • Style de management
    1.5
  • Salaire et avantages
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.5
  • Ambiance et conditions de travail
    1.3

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