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Secheron SA

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Sécheron is an innovative and growing worldwide supplier of safety components and systems for the railway industry and for industrial segments manufacturing high power electric equipments.

Sécheron operates facilities worldwide, covering design, engineering, production, tests, sales and after sales service. Our presence throughout the world is also supported by a large network of own sales offices and partnerships, giving our company the capability to get closer to our customers’ facilities, and to add local content in our deliveries as well as to provide them with local after sales service.

The biggest assets of the Sécheron Hasler Group are our highly qualified and motivated employees, and we offer them a stimulating, high-performance, innovative and creative work environment in order to achieve excellence.






Informations clés

Sécheron SA
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4 avis

Entreprise a fuir.

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Limité

16 novembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Horaires flexibles . Possibilité de faire des heures supplémentaires.

Quels sont les points à améliorer ?

Entreprise très médiocre au niveau de la communication.. Le management par les chefs d'ilots est zéro... Toujours dire que tout va bien même si tout va mal . En première place pour l'hypocrisie. Aucune perspective d'évolution.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Administration

2.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Stage

07 septembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Stabilité financière Salaire bons pour le secteur Parking Prime fin d’année

Quels sont les points à améliorer ?

Sénescence du top management Surveillance du personnel Pointage: une erreur et c’est le licenciement

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Financial Controller

2.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
Candidat(e)Stage

17 novembre 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Un marché stable et en pleine croissance. Entreprise est assez proche de la frontière française.

Quels sont les points à améliorer ?

Salaire assez bas comparé à la concurrence. System d’information à besoin d’être évolué.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

1.5
Basé sur 4 avis
5 étoiles0%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles50%1 étoile50%
  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0

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