Évaluations
28 janvier 2021
Employé(e) actuel(le)
Un cabinet challengeant qui a su rester à taille humaine :)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des missions intéressantes, un management de proximité à l'écoute de nos initiatives, des collègues bienveillants et une bonne ambiance !
Quels sont les points à améliorer ?
Vivement le retour des afterworks et des événements tous ensemble (après la levée des mesures sanitaires)
26 janvier 2021
Employé(e) actuel(le)
Très bonnes conditions de travail et missions challengeantes
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Missions intéressantes - Atmosphere de travail très agréable - Bienveillance du management - Filiale en plein développement
Quels sont les points à améliorer ?
Pas de point majeur à ce stade. La filiale se développe et offre à ses consultants l'opportunite de s'investir activement dans ce développement.
26 janvier 2021
Employé(e) actuel(le)
Cabinet où il fait bon travailler, très bon accompagnement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Missions à forte valeur ajoutée chez des clients de renom (maisons horlogères, grand groupes internationaux), allié à un management de proximité et humain.
Quels sont les points à améliorer ?
RAS En interne, proximité et transparence sont les points forts du cabinet En externe, positionnement clair et excellente image auprès de ses clients
26 janvier 2021
Employé(e) actuel(le)
Cabinet qui répond aux attentes!
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Processus de candidature agréable qui donne envie d'intégrer le cabinet. Belles missions dans le luxe proposées Management 5☆ , beaucoup de suivis, formation, soutient et montée en compétence
Quels sont les points à améliorer ?
Aucun. Même en période de covid l'ambiance de travail reste la même - gros effort de maintien pour les activités du cabinet
26 janvier 2021
Employé(e) actuel(le)
Cabinet de conseil où il fait très bon travailler !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bonne ambiance, management bienveillant, bonne autonomie laissée dans son travail, forte adaptabilité suite à la COVID-19 et bon accompagnement.
Quels sont les points à améliorer ?
Continuer sur cette lancée en parvenant à maintenir le management de proximité très présent aujourd'hui.
18 janvier 2021
Employé(e) actuel(le)
Bon climat de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Filiale en plein développement, plein d'opportunités à saisir, management à l'écoute
Quels sont les points à améliorer ?
RAS Filiale récente qui mets en place un programme de formation adapté au profil et propose des belles missions auprès de clients Retail/Luxe d'envergure