Évaluations
25 décembre 2017
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Un management cohérent, centré sur la satisfaction Client en offrant aussi des conditions de travail idéal. Nous ne sommes pas des numéros: on se sent vraiment comme un membre de la famille AP.
Quels sont les points à améliorer ?
Perso, hormis la route pour monter à la vallée qui n'est pas top tous les jours... je ne vois pas de points négatifs.
13 avril 2019
Ancien(ne) employé(e)
Très bonne entreprise
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les relations entre les employés et la hiérarchie et juste magnifique. Ils ont su garder une ambiance familiale même en étant une grosse manufacture.Certaine entreprise dans le vallée devraient prendre exemple !!! ????
Quels sont les points à améliorer ?
Expérience très enrichissante pour moi. Ont peut toujours faire mieux, mais au niveau d'Audemars piguet je pense pas que la question ce pose à l'heure actuelle .
23 février 2018
Employé(e) actuel(le)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Conditions de travail idéales
05 mai 2024
Ancien(ne) employé(e)
Bienvenue chez Audemars Piguet !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'ambiance village de communauté AP est magnifique entre les collaborateurs et les outils de travail mis à disposition est excellente! Je garde un merveilleux souvenir de mon expérience AP qui m'a enrichit de savoirs-faires exceptionnels qui me font progresser dans ma carrière professionnelle de la plus belle des manières! Je tiens sincérement à remercier cette entreprise Audemars Piguet!
Quels sont les points à améliorer ?
Audemars Piguet est une belle entreprise qui traverse le temps avec la même exigence de l'excellence opérationnelle comme chemin de vie. Une piste d'amélioration serait d'optimiser la communication interne entre les différents départements et les managers avec une volonté de prioriser l'efficience des stratégies par rapport au conflit de personnes!
27 novembre 2017
Ancien(ne) employé(e)
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Produit excellant, Travail passionnant
Quels sont les points à améliorer ?
Manque d' honnêteté concernant les opportunités offertes. Trop de politiques dans les services.
27 mars 2019
Ancien(ne) employé(e)
Manque d'honnêteté
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pas grand chose. Les seules personnes à apporter une bonne ambiance sont les consultants externes.
Quels sont les points à améliorer ?
Manque d'honnêteté et de transparence par rapport aux conditions d'engagement et de travail. Manque total d'organisation.
05 décembre 2018
Candidat(e)
Aucune réponse de cette entreprise mis-à-part l'email automatique de réception. Plus de 2 mois plus tard, rien et malgré des messages laissés aux RH, aucun retour.