3 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
clarté du processus de recrutement
1.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse4.0
14 février 2022février 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
je n'en ai aucune idée, car je ne travaille ni avec eux, ni pour eux.
Quels sont les points à améliorer ?
la clarté du processus de recrutement est visiblement leur point faible.
Commenter cet avis
amiliorer le gualité de travail
4.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature4.0
- Réponse personnalisée4.0
- Délai de réponse4.0
19 avril 2019avril 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
control qualité ,remontage,Dans le monde horloger, l'alternance est le déplacement de l'organe oscillant (qui effectue un mouvement de va-et-vient), limitée par deux positions extrêmes. Dans une montre mécanique, le balancier effectue généralement cinq alternances par seconde,
Quels sont les points à améliorer ?
En cette période automnale, les nuages s'accumulent sur l'horlogerie. Alors que les annonces de licenciements s'accélèrent, les spécialistes de la branche ne voient pas d'amélioration imminente à l'horizon, mais ne cèdent pas pour autant à la panique.e bell experience dans la domain d`horlogerie
Commenter cet avis
3.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière3.0
27 juin 2018juin 2018
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bcp de choix
Quels sont les points à améliorer ?
Demande de connexion continuelle
Commenter cet avis
Notes globale
- Style de management2.0
- Salaire et avantages3.0
- Opportunités de carrière3.0
- Ambiance et conditions de travail3.0