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JobCloud SA

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Chez JobCloud, nous aimons ce que nous faisons – et toi ?

Tu feras partie d'une équipe ambitieuse, leader sur le marché suisse des sites d'emploi, des services et des technologies de recrutement. C'est ensemble que nous fixons nos objectifs et que nous célébrons nos succès. Telle est la culture que nous vivons au quotidien, puisque nous croyons fermement qu'un environnement de travail exceptionnel et le principe d'égalité des chances sont plus importants qu'un bon salaire. Rejoins-nous tel.le que tu es, contribue à tous les niveaux, profite de collaborations transversales basées sur la confiance et laisse ton empreinte. Fais partie intégrante de JobCloud. Ensemble, nous constituons le noyau du marché suisse de l'emploi.

À propos de JobCloud SA

JobCloud est l'entreprise numérique leader sur le marché suisse de l'emploi et propose une multitude de solutions de recrutement innovantes. Son portefeuille comprend des portails d'emploi renommés tels que jobs.ch, jobup.ch et JobScout24.ch ainsi que les secteurs JobCloud HR Tech et JobCloud HR Services. Fondé en 2013 et appartenant aux prestigieuses entreprises Ringier et TX Group, JobCloud est un acteur de premier plan dans le secteur. Outre son siège social à Zurich, l'entreprise est présente sur différents sites et emploie actuellement environ 400 collaborateurs. JobCloud est synonyme d'efficacité, de diversité et de transparence dans le secteur du recrutement et aide les entreprises à pourvoir leurs postes vacants de manière optimale et les demandeurs d'emploi à trouver un emploi épanouissant.

Informations clés

Les avantages de JobCloud SA

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Team lunch

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JobCloud SA | jobup.ch - jobs.ch
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14 avis

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

17 janvier 2018

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Très bonne équipe toujours jeune et dynamique. Tous les départements s'entendent très bien. Les Team-Lunch mensuels participent en plus à cette bonne ambiance.

Quels sont les points à améliorer ?

Grands espaces de travail, parfois très bruillant et difficile de se concentrer... Heureusement la société peut nous fournir des casques anti-son.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

02 juillet 2018

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Entreprise dynamique ! Rapports de confiance entre l'employeur et l’employé. Grande autonomie accordée dans la gestion du travail (home office, congé non payé, etc.) et outils de travail performants.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

05 octobre 2017

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Jobcloud est active dans un marché compétitif qui évolue rapidement et ouvre de nombreuses opportunités. Culture d entreprise ouverte où les succès sont célébrés.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

4.7
Basé sur 14 avis
5 étoiles93%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile7%
  • Style de management
    4.1
  • Salaire et avantages
    4.3
  • Opportunités de carrière
    4.4
  • Ambiance et conditions de travail
    3.8

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