20 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Entreprise dynamique et agréable
5.0
- Salaire et avantages
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière
22 février 2022février 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Excellent climat de travail et très bonne ambiance entre collègue. Beaucoup de bienveillance. Horaires de travail flexible, télétravail
Quels sont les points à améliorer ?
Entreprise extrêmement dynamique toujours prête à se remettre en question et adapter son fonctionnement.
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Très bonne entreprise
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
23 août 2022août 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Management humain. Très bonnes conditions de travail. Bonne ambiance de travail.
Quels sont les points à améliorer ?
Je n'ai pas de points à améliorer. cette expérience professionnelle a été pour moi très positive.
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Excellent
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
14 février 2022février 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Excellente collégialité entre les équipes. Organisations de séminaires ou évènements inter-employés.
Quels sont les points à améliorer ?
Entreprise innovante et moderne qui offre aux collaborateurs des opportunités de rejoindre des projets, groupes de travails ou des idées d'améliorations. La direction est proche des employés et à l'écoute de leurs besoins. Il n'y a pas de crainte ou d'angoisse de s'exprimer sur des problématiques rencontrées.
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Très bon climat de travail et entreprise bienveillante
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière3.0
28 février 2023février 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le travail est intéressant et très flexible. Les idées innovantes et créatives sont toujours accueillies avec intérêt et sont mises en place lorsque pertinentes. Le management et le service RH sont bienveillants et à l’écoute des employés. Le climat de travail y est très agréable, axé sur l’entraide et l’émulation. Les conditions flexibles de travail sont un réel plus ( horaires flexibles, télétravail etc).
Quels sont les points à améliorer ?
Pas de point à améliorer. L’entreprise se préoccupe réellement du besoins et demandes de ses employés.
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Bonne ambiance / horaires flexibles
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
12 décembre 2023décembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le processus de recrutement et d'intégration dans l'entreprise a bien été fait. L'ambiance et l'environnement de travail correspond bien à ce qui a été indiqué lors des entretiens.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour moi il n'y a pas de points à améliorer, je n'ai pas eu de mauvaises surprises en arrivant dans la société.
Commentaire de l'employeur
18 décembre 2023décembre 2023
Bonjour, nous sommes ravis de voir que votre intégration dans l'entreprise se passe bien et que vous semblez avoir trouvé un environnement qui vous correspond! Au plaisir de collaborer avec vous!
Bonne expérience en tant que candidate
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
13 novembre 2023novembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Processus de recrutement, j'ai été très bien reçue pour mon entretien.
Quels sont les points à améliorer ?
Processus de recrutement très clair et plutôt rapide. Les personnes de contact étaient très sympa
Commentaire de l'employeur
06 décembre 2023décembre 2023
Merci pour votre retour. Nous sommes contents que votre entretien se soit bien déroulé et que vous ayez eu un bon contacts lors de cet échange!
Ambiance de travail et management participatif
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
26 septembre 2023septembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
considération des personnes bienveillance 6 semaines de vacances management participatif ouverture d'esprit
Quels sont les points à améliorer ?
Coordination de projets transversaux Davantage de coordination sur la communication descendante
Commentaire de l'employeur
06 novembre 2023novembre 2023
Merci pour votre commentaire! Nous sommes ravis que vous soyez épanoui-e dans votre poste et au sein de notre Coopérative!
Un emploi qui a du sens
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
19 décembre 2024décembre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'accueil des nouveaux collaborateurs est soigné. Les conditions et l'ambiance de travail sont très bonnes. Avec 6 semaines de vacances et 10 jours fériés par an, ainsi que des horaires flexibles et du télétravail possible, je pense que Démarche offre de bonnes conditions. Le côté entrepreneurial et innovant de Démarche qui fait sa force et permet de se démarquer des autres prestataires est un atout formidable de motivation. L'autonomie est également appréciable.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour avoir travaillé dans plusieurs entreprises dans ma carrière, je ne vois pas beaucoup de points à améliorer dans cette coopérative. Les augmentations sont certes relativement faibles, mais il faut comprendre qu'elles sont encadrées par les subventionneurs.
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Une société humaine !
4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière3.0
13 novembre 2023novembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- management participatif - 6 semaines de vacances - direction ouverte et disponible - grande autonomie - horaires flexibles
Quels sont les points à améliorer ?
- le salaire pourrait être revu à la hausse et être aligné sur les autres organismes de réinsertion professionnelle
Commentaire de l'employeur
06 décembre 2023décembre 2023
Nous vous remercions pour votre commentaire et que les conditions que nous proposons vous aient convenu. Quant aux salaires, nous travaillons depuis plusieurs mois à une adaptation progressive dans la mesure de nos possibilités et pour les postes concernés car tous ne le sont pas.
Des valeurs stables et un environnement sain
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
14 juin 2024juin 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'environnement de travail ainsi que le style de management et de direction sont véritablement emprunts des valeurs de la charte, comme la responsabilité, le plaisir au travail, le sens par exemple, contrairement à d'autres entreprises. J'apprécie également la confiance et l'autonomie qui me sont accordées depuis le début de mon contrat il y a déjà plusieurs années.
Quels sont les points à améliorer ?
L'évolution salariale, qui reste dépendante des subventionneurs et non garantie...
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Notes globale
- Style de management3.6
- Salaire et avantages3.3
- Opportunités de carrière3.2
- Ambiance et conditions de travail4.1