19 avis
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Des valeurs stables et un environnement sain
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
14 juin 2024juin 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'environnement de travail ainsi que le style de management et de direction sont véritablement emprunts des valeurs de la charte, comme la responsabilité, le plaisir au travail, le sens par exemple, contrairement à d'autres entreprises. J'apprécie également la confiance et l'autonomie qui me sont accordées depuis le début de mon contrat il y a déjà plusieurs années.
Quels sont les points à améliorer ?
L'évolution salariale, qui reste dépendante des subventionneurs et non garantie...
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Spécialiste en insertion
1.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière
16 mai 2024mai 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les horaires sont flexibles et font match avec la vie privée. Mais tout dépend le secteur.. Les 6 semaines de vacances sont très interessantes.
Quels sont les points à améliorer ?
Le management, l’intégration des collaborateurs et le manque de transparence. Malheureusement, il y a un grand manque de professionnalisme à la (Direction : RH, supérieurs) et cela a une très mauvaise influence sur nos responsables hiérarchiques directs. Aucune réalité du terrain, pas de recul et pas de considération pour les bénéficiaires et les apprentis. La classe du bas est challenger toute l’année chose impensable pour ceux du haut, occasionnant de forte de tension au quotidien au sein de la coopérative. Pas étonnant que le turnover est d’actualité chez Démarche.
Commentaire de l'employeur
27 mai 2024mai 2024
Merci pour votre retour. Nous sommes heureux de voir que les horaires flexibles et les six semaines de vacances sont appréciés. Nous sommes toutefois surpris par vos remarques sur le management, l'intégration des collaborateurs et le manque de transparence. Nous allons examiner ces éléments et vous remercions de votre franchise.
Super endroit pour un apprentissage de commerce
4.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
04 avril 2024avril 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Toutes mes formatrices étaient supers, l'environnement de travail et les collègues aussi.
Quels sont les points à améliorer ?
En tant qu'apprentie, j'avais des horaires fixes, c'est la chose que je n'ai pas trop aimée.
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Travail social ??????
2.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière1.0
27 décembre 2023décembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entraide entre collègues du même secteur Le travail est varié La relation avec les participants
Quels sont les points à améliorer ?
Les salaires La franchise en vers les employés L'ambiance entre les secteur Le manque de formation
Commentaire de l'employeur
08 janvier 2024janvier 2024
Merci pour votre évaluation. Nous travaillons constamment afin d'améliorer les conditions que nous proposons à nos collaborateur-trice-s et regrettons que vous n'ayez pas été satisfait ces dernières.
Bonne ambiance / horaires flexibles
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
12 décembre 2023décembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le processus de recrutement et d'intégration dans l'entreprise a bien été fait. L'ambiance et l'environnement de travail correspond bien à ce qui a été indiqué lors des entretiens.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour moi il n'y a pas de points à améliorer, je n'ai pas eu de mauvaises surprises en arrivant dans la société.
Commentaire de l'employeur
18 décembre 2023décembre 2023
Bonjour, nous sommes ravis de voir que votre intégration dans l'entreprise se passe bien et que vous semblez avoir trouvé un environnement qui vous correspond! Au plaisir de collaborer avec vous!
Une société humaine !
4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière3.0
13 novembre 2023novembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- management participatif - 6 semaines de vacances - direction ouverte et disponible - grande autonomie - horaires flexibles
Quels sont les points à améliorer ?
- le salaire pourrait être revu à la hausse et être aligné sur les autres organismes de réinsertion professionnelle
Commentaire de l'employeur
06 décembre 2023décembre 2023
Nous vous remercions pour votre commentaire et que les conditions que nous proposons vous aient convenu. Quant aux salaires, nous travaillons depuis plusieurs mois à une adaptation progressive dans la mesure de nos possibilités et pour les postes concernés car tous ne le sont pas.
Bonne expérience en tant que candidate
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
13 novembre 2023novembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Processus de recrutement, j'ai été très bien reçue pour mon entretien.
Quels sont les points à améliorer ?
Processus de recrutement très clair et plutôt rapide. Les personnes de contact étaient très sympa
Commentaire de l'employeur
06 décembre 2023décembre 2023
Merci pour votre retour. Nous sommes contents que votre entretien se soit bien déroulé et que vous ayez eu un bon contacts lors de cet échange!
Déconseille ce poste
2.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière1.0
01 novembre 2023novembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
+ l'ambiance avec les jobs coach + le travail qu'ils font est humain
Quels sont les points à améliorer ?
- Salaire plus que médiocre - Aucune flexibilité d'horaires comme vendu sur leur annonce - Charge de travail conséquent - Aucune reconnaissance
Commentaire de l'employeur
06 novembre 2023novembre 2023
Merci pour votre retour. Nous sommes contents de voir que notre volonté de mettre l'être humain au centre dans notre mission est une réalité sur le terrain. Nous sommes navrés en revanche que vous n'ayez pas été satisfait/e des conditions que nous offrons. Nous mettons en place une multitude d'éléments afin que les collaborateurs/trices soient épanouis, au delà des éléments de rémunération: implication dans des groupes de travail, formations, ...
Ambiance de travail et management participatif
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
26 septembre 2023septembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
considération des personnes bienveillance 6 semaines de vacances management participatif ouverture d'esprit
Quels sont les points à améliorer ?
Coordination de projets transversaux Davantage de coordination sur la communication descendante
Commentaire de l'employeur
06 novembre 2023novembre 2023
Merci pour votre commentaire! Nous sommes ravis que vous soyez épanoui-e dans votre poste et au sein de notre Coopérative!
I
1.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature3.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
13 juillet 2023juillet 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les deux premiers entretiens ont été très agréables, avec des personnes ouvertes et très axé sur le dialogue.
Quels sont les points à améliorer ?
Le processus de recrutement, il me demande de faire une demi-journée d'observation, après 12 jours je les relances par téléphone, rien... ensuite envoyé un mail rien... Presque 3 semaines plus tard reçois un appel qui me dis que ma candidature n'est pas retenue. Je leur demande pourquoi, réponse : l'intégration dans l'équipe. La grande classe.
Commentaire de l'employeur
29 septembre 2023septembre 2023
Merci pour votre retour. Nous sommes ravis de voir que les valeurs humaines que nous prônons ont été ressenties pendant l'entretien. Nous constatons que les 3 semaines d'attente pour obtenir un retour définitif de notre part a été trop long pour vous; nous essayons de réduire cette durée au maximum en tenant compte des contraintes de toutes les personnes impliquées dans les processus de recrutement.
Notes globale
- Style de management3.5
- Salaire et avantages3.1
- Opportunités de carrière3.1
- Ambiance et conditions de travail4.1