Démarche, Société Coopérative

Le travail est intéressant et très flexible. Les idées innovantes et créatives sont toujours accueillies avec intérêt et sont mises en place lorsque pertinentes. Le management et le service RH sont bienveillants et à l’écoute des employés. Le climat de travail y est très agréable, axé sur l’entraide et l’émulation. Les conditions flexibles de travail sont un réel plus ( horaires flexibles, télétravail etc).

Pas de point à améliorer. L’entreprise se préoccupe réellement du besoins et demandes de ses employés.

D’excellentes activités de production ( très axées premier marché Diversité des mesures et des mandants La part de la formation offert aux collaborateurs

Le management très vertical et politique Une direction des ressources humaines inflexible et peu considérante envers les collaborateurs. Turn over important. Temps moyen 3 ans ce qui explique le taux de recrutement très important Une direction éloignée des réalités du terrain Des cahiers des charges très pressurisant et non réalistes

Management humain. Très bonnes conditions de travail. Bonne ambiance de travail.

Je n'ai pas de points à améliorer. cette expérience professionnelle a été pour moi très positive.

Je ne peux pas donner de feedback sur ce point, je n'y ai pas travaillé.

Le processus de recrutement est flou et paraît très élitiste. En effet, il serait judicieux d'élargir les exigences en ce qui concerne les diplômes. Faut-il posséder un master pour être conseiller ? Ma réponse personnelle : NON. Il me semble donc que cette société recherche des théoriciens et non des personnes pragmatiques issues du terrain. De plus, la même offre réapparaît tous les 3 mois, ce qui paraît paradoxal. Une entreprise qui souhaite accompagner des personnes vers un projet professionnel clair, n'est elle-même pas capable d'assurer le maintien de ses collaborateurs ? Merci pour votre réponse.

L'ambiance entre employés. Les équipes sont sympas et accueillantes à l'intérieur d'elles-mêmes.

Le management : on vous vend un management horizontal, des conditions modernes, un séminaire d'entreprise funny... alors qu'en réalité le management est vertigineusement vertical, chacun à sa place et on vous le fait très bien comprendre. Les employés qui amènent des idées novatrices ne restent pas longtemps. L'"atelier de parole" où chacun peut librement poser des questions n'est qu'une fumisterie. Les salaires sont inférieurs aux autres prestataires de mesures de la place, et les possibilités d'évolution à l'interne inexistantes.

J'ai eu la chance de recevoir un mail de refus suite à ma postulation.

Je regrette et déplore que cet employeur "force" les futurs et potentiels employés à mentionner d'eux-mêmes les prétentions salariales qu'ils ont. Si cette information n'est pas mentionnée, ils ne prennent même pas la peine de répondre. C'est à l'employeur de spécifier en toute transparence la grille salariale. C'est une manière détournée d'évaluer les salaires à la baisse. Dommage... (j'ai reçu un mail qui m'expliquait que je ne correspondais pas au profil. La raison inavoué est le salaire demandé).

Excellent climat de travail et très bonne ambiance entre collègue. Beaucoup de bienveillance. Horaires de travail flexible, télétravail

Entreprise extrêmement dynamique toujours prête à se remettre en question et adapter son fonctionnement.

Excellente collégialité entre les équipes. Organisations de séminaires ou évènements inter-employés.

Entreprise innovante et moderne qui offre aux collaborateurs des opportunités de rejoindre des projets, groupes de travails ou des idées d'améliorations. La direction est proche des employés et à l'écoute de leurs besoins. Il n'y a pas de crainte ou d'angoisse de s'exprimer sur des problématiques rencontrées.