Évaluations
13 juillet 2023
Candidat(e)
I
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les deux premiers entretiens ont été très agréables, avec des personnes ouvertes et très axé sur le dialogue.
Quels sont les points à améliorer ?
Le processus de recrutement, il me demande de faire une demi-journée d'observation, après 12 jours je les relances par téléphone, rien... ensuite envoyé un mail rien... Presque 3 semaines plus tard reçois un appel qui me dis que ma candidature n'est pas retenue. Je leur demande pourquoi, réponse : l'intégration dans l'équipe. La grande classe.
29 septembre 2023
Responsable RH
Merci pour votre retour. Nous sommes ravis de voir que les valeurs humaines que nous prônons ont été ressenties pendant l'entretien. Nous constatons que les 3 semaines d'attente pour obtenir un retour définitif de notre part a été trop long pour vous; nous essayons de réduire cette durée au maximum en tenant compte des contraintes de toutes les personnes impliquées dans les processus de recrutement.
27 décembre 2023
Ancien(ne) employé(e)
Travail social ??????
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entraide entre collègues du même secteur Le travail est varié La relation avec les participants
Quels sont les points à améliorer ?
Les salaires La franchise en vers les employés L'ambiance entre les secteur Le manque de formation
08 janvier 2024
Responsable RH
Merci pour votre évaluation. Nous travaillons constamment afin d'améliorer les conditions que nous proposons à nos collaborateur-trice-s et regrettons que vous n'ayez pas été satisfait ces dernières.
28 février 2023
Employé(e) actuel(le)
Très bon climat de travail et entreprise bienveillante
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le travail est intéressant et très flexible. Les idées innovantes et créatives sont toujours accueillies avec intérêt et sont mises en place lorsque pertinentes. Le management et le service RH sont bienveillants et à l’écoute des employés. Le climat de travail y est très agréable, axé sur l’entraide et l’émulation. Les conditions flexibles de travail sont un réel plus ( horaires flexibles, télétravail etc).
Quels sont les points à améliorer ?
Pas de point à améliorer. L’entreprise se préoccupe réellement du besoins et demandes de ses employés.
16 mai 2024
Ancien(ne) employé(e)
Spécialiste en insertion
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les horaires sont flexibles et font match avec la vie privée. Mais tout dépend le secteur.. Les 6 semaines de vacances sont très interessantes.
Quels sont les points à améliorer ?
Le management, l’intégration des collaborateurs et le manque de transparence. Malheureusement, il y a un grand manque de professionnalisme à la (Direction : RH, supérieurs) et cela a une très mauvaise influence sur nos responsables hiérarchiques directs. Aucune réalité du terrain, pas de recul et pas de considération pour les bénéficiaires et les apprentis. La classe du bas est challenger toute l’année chose impensable pour ceux du haut, occasionnant de forte de tension au quotidien au sein de la coopérative. Pas étonnant que le turnover est d’actualité chez Démarche.
27 mai 2024
Responsable RH
Merci pour votre retour. Nous sommes heureux de voir que les horaires flexibles et les six semaines de vacances sont appréciés. Nous sommes toutefois surpris par vos remarques sur le management, l'intégration des collaborateurs et le manque de transparence. Nous allons examiner ces éléments et vous remercions de votre franchise.
12 décembre 2023
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance / horaires flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le processus de recrutement et d'intégration dans l'entreprise a bien été fait. L'ambiance et l'environnement de travail correspond bien à ce qui a été indiqué lors des entretiens.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour moi il n'y a pas de points à améliorer, je n'ai pas eu de mauvaises surprises en arrivant dans la société.
18 décembre 2023
Responsable RH
Bonjour, nous sommes ravis de voir que votre intégration dans l'entreprise se passe bien et que vous semblez avoir trouvé un environnement qui vous correspond! Au plaisir de collaborer avec vous!
13 novembre 2023
Candidat(e)
Bonne expérience en tant que candidate
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Processus de recrutement, j'ai été très bien reçue pour mon entretien.
Quels sont les points à améliorer ?
Processus de recrutement très clair et plutôt rapide. Les personnes de contact étaient très sympa
06 décembre 2023
Responsable RH
Merci pour votre retour. Nous sommes contents que votre entretien se soit bien déroulé et que vous ayez eu un bon contacts lors de cet échange!
26 septembre 2023
Employé(e) actuel(le)
Ambiance de travail et management participatif
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
considération des personnes bienveillance 6 semaines de vacances management participatif ouverture d'esprit
Quels sont les points à améliorer ?
Coordination de projets transversaux Davantage de coordination sur la communication descendante
06 novembre 2023
Responsable RH
Merci pour votre commentaire! Nous sommes ravis que vous soyez épanoui-e dans votre poste et au sein de notre Coopérative!
14 juin 2024
Employé(e) actuel(le)
Des valeurs stables et un environnement sain
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'environnement de travail ainsi que le style de management et de direction sont véritablement emprunts des valeurs de la charte, comme la responsabilité, le plaisir au travail, le sens par exemple, contrairement à d'autres entreprises. J'apprécie également la confiance et l'autonomie qui me sont accordées depuis le début de mon contrat il y a déjà plusieurs années.
Quels sont les points à améliorer ?
L'évolution salariale, qui reste dépendante des subventionneurs et non garantie...
04 avril 2024
Ancien(ne) employé(e)
Super endroit pour un apprentissage de commerce
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Toutes mes formatrices étaient supers, l'environnement de travail et les collègues aussi.
Quels sont les points à améliorer ?
En tant qu'apprentie, j'avais des horaires fixes, c'est la chose que je n'ai pas trop aimée.