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Usines Métallurgiques de Vallorbe SA

Usines Métallurgiques de Vallorbe SA

Fondées en 1899 suite à la fusion des entreprises familiales Grobet SA, Glardon & Co et Borloz & Noguet-Borloz, les Usines Métallurgiques de Vallorbe bénéficient d’un savoir-faire plus que centenaire.

Fabriqués au cœur de l’Arc Jurassien, en Suisse, nos outils de précision de haute qualité sont plébiscités dans le monde entier par les utilisateurs les plus exigeants.

Les limes, râpes ou encore rifloirs Vallorbe® sont commercialisés dans plus de 80 pays au travers d'un réseau de près de 300 distributeurs. Ils couvrent un grand nombre d’applications pour des corps-de-métier très variés tels les bijoutiers, les bûcherons, les maréchaux-ferrants ou encore les carrossiers.

La réputation des produits Vallorbe® est basée sur une expertise technique inégalable qui commence par le développement et la fabrication en interne de la plupart des outils de production.

Leader mondial de la lime de précision et de la lime ronde à chaîne de tronçonneuse, nous nous attachons quotidiennement à trouver de nouvelles solutions pour répondre aux besoins des utilisateurs.

Tournés vers l’innovation c’est notamment grâce à la détermination et à l’implication des plus de 230 employés que nous développons sans cesse de nouveaux produits.

La qualité de nos produits est la résultante d’un savoir-faire unique et d’une exigence professionnelle sans compromis. Nos produits s’adressent à des professionnels comme à des amateurs qui souhaitent disposer d’outils de qualité, performants et durables.

Informations clés

Les avantages de Usines Métallurgiques de Vallorbe SA

Formations

Télétravail

Parking

Fitness

Réductions

Usines Métallurgiques de Vallorbe SA
Article de la galerie 2
Article de la galerie 3
Article de la galerie 4

3 avis

Très mauvaise expérience

1.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
Candidat(e)Durée indéterminée

10 décembre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le travail est plutôt intéressant. Les collègues ont pris le temps d’expliquer comment fonctionnait la machine.

Quels sont les points à améliorer ?

Il serait judicieux de prévoir l ouverture des portes de l’accueil lorsqu’un entretien est programmé. Une journée test des plus stressantes. La pause de midi s’est faite à deux au restaurant avec le chef de production (déjà réservé donc pas le choix) l attention est plutôt sympa mais oppressante puisque je l’ai vécu comme un interrogatoire. Merci pour votre refus.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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tout le monde vi dans un stresse permanent

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Limité

04 mars 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Pas grand chose que des belle promesses entreprise a éviter

Quels sont les points à améliorer ?

Aucun avenir les employés partent les un après les autres salaires très bas ...

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Ancien(ne) employé(e)Apprentissage

09 octobre 2018

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Belle organisation. Super entreprise formatrice.

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.3
Basé sur 3 avis
5 étoiles33%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile67%
  • Style de management
    2.5
  • Salaire et avantages
    2.5
  • Opportunités de carrière
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0

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